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Setforge Barriol et Dallière Industries
- Technicienne RH
2017 - maintenant
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Metaldyne International France
- Chargée Ressources Humaines
2013 - 2015
Au sein du service RH de Metaldyne International France, société de 250 salariés, mes activités étaient les suivantes:
- Gestion de la partie Intérim (jusqu'à 140 intérimaires): Définition des besoins avec les Responsables, relations avec les agences, diffusion des besoins, étude et sélection des candidatures,envoi des éléments variables de paie, vérification des factures ...
- Administration du personnel : Gestion des temps, gestion des anomalies de pointages, gestion des CP, RTT
- Stages : Annonces, relation écoles, mise en place des conventions de stage, gratifications
- Comité d’entreprise : Convocations aux réunions mensuelles, rédaction et diffusion du PV …
- Indicateurs RH : Entretiens annuels d’évaluation, absentéisme, taux de fréquence et de gravité, suivi des AT, effectif intérimaires …
- Sécurité : Déclaration des accidents du travail, Organisation des visites médicales, indicateurs.
- Taches annexes : Organisation d’évènements (Réunion d’information générale ...), rédaction de notes de direction ...
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Groupe APICIL
- Assistante Recrutement
2012 - 2013
Au sein du service Emploi, Mobilité, Diversité, mes missions étaient les suivantes:
Recrutement : Affichages de postes (préparation et validation du contenu en lien avec les managers, publication sur le tableau d’affichage et Intranet) ; Gestion des candidatures internes et externes, suivi des dossiers des postes à pourvoir, diffusion d’annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique, contrôles de références, entretiens de recrutement pour profils CDD ....
Intérim : Relation avec les agences, gestion des contrats, suivi des heures, facturation…
Stages / Alternance : Relation écoles, élaboration convention de stage / contrat d’apprentissage, entretiens de recrutement …
Projets transverses RH : Guide de la mobilité professionnelle, création d’un rétro planning de l’activité, participation à différents forums externes et internes, politique stagiaires …
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JST Transformateurs
- Chargée des Ressources Humaines en alternance
LYON
2010 - 2011
Lors de mon alternance chez JST Transformateurs j'occupais le poste de Chargée des Ressources Humaines.
Concernant mes missions, elles vont s'articuler autour de plusieurs axes:
Recrutement : Mise en œuvre des procédures de recrutement toutes populations confondues (Ouvriers, Techniciens, Cadres) : rédaction des annonces, diffusion aux différents prestataires, sourcing, entretiens de recrutement, choix et sélection du candidat, tenue d’un tableau de suivi de recrutement.
Intérim : Entretiens, accueil des intérimaires, relations avec les agences d'intérim, gestion des contrats, vérification des relevés d'heures, facturation, gestion des temps, etc.
GPEC : Élaboration des descriptions de postes, participation aux Commissions Emplois, diffusion des postes à pourvoir sur les points communication.
Administration du personnel : Mise à jour et suivi des tableaux de suivi statistique RH mensuel (effectif, absentéisme, intérim, EAA), élaboration de contrats de travail, d’avenants, DUE …
Autres missions : Participation aux réunions hebdomadaires, création et diffusion de la communication LEAN
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OORIUM
- Chargée de Recrutement en alternance
2009 - 2010
Gestion du personnel détaché sur Lyon et sur Paris : élaboration des contrats de travail, vérification des heures, visites médicales ...
Recrutement : pour la Région Lyonnaise et la Région Parisienne : sourcing sur les Jobboards (Monster, Les Jeudis, Apec), sélection des CV, pré qualification téléphonique et prise de rendez-vous, entretiens en face à face, réalisation de tests techniques, sélection et présentation des candidats au commercial en charge du Client Final
