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Clara LEGRAND

WASQUEHAL

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projets
Intercultural management
Compétences linguistiques Anglais et Espagnol
Ressources humaines

Entreprises

  • VERSPIEREN - Gestionnaire Junior en Ressources Humaines

    WASQUEHAL 2016 - maintenant CDI

    - Participer aux activités de gestion administratives des salariés
    - Intervenir en appui de la Responsable de Développement RH en matière de recrutement pour le site de Wasquehal
    - Contribuer aux côtés de la Chargée de projets SIRH au bon fonctionnement des outils mis en place par la DRH notamment au niveau de l'assistance technique envers les utilisateurs
    - Participer à la mise en place des projets RH de la Direction et mener à bien les dossiers spécifiques confiés
    - Assurer une veille sur la réglementation sociale
  • VERSPIEREN - Gestionnaire Junior en Ressources Humaines

    WASQUEHAL 2015 - 2016 CDD - 6 mois

    Missions :
    - Participation aux activités de gestion quotidienne du service des Ressources Humaines
    - Contribuer à la mise en place du nouveau logiciel de gestion des temps
    - S'investir dans les processus de recrutement (interne et externe) pour le site de Wasquehal
    - Prendre en charge les dossiers spécifiques RH
    -
  • Faurecia - Apprentie RH

    2014 - 2015 - Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du plan de formation R&D
    - Mise en oeuvre des processus des entretiens individuels, de l'intégration, de la gestion des carrières et de la revue annuelle des salaires avec le RRH R&D
    - Acitivités diverses en fonction des projets RH de l'actualité
  • VERSPIEREN - Assistant RH

    WASQUEHAL 2014 - 2014 - Gestion des absences, congés et horaires des collaborateurs
    - Réalisation des badges d'accès et modalités d'accueil
    - Suivi des intérimaires
    - Formation : constitution administrative des dossiers, inscription et convocation des stagiaires
    - Recrutement : Tri de CV, organisation des RDV, suivi des offres, enrichissement de la base de données du logiciel

    Projets transversaux : Harmonisation des fiches de poste
  • Alcance Positivo (Ville de Panama) - Enseignante et co-gestionnaire de centre

    2012 - 2012
  • Enersys - Assistant RH et informatique

    2011 - 2011 Mise à jour , gestion et suivi des formations obligatoires (service RH)
    Sauvegarde quotidienne des données du site (service informatique)
    Nettoyage des serveurs/Intranet dans leur contenu

Formations

  • IAE GUSTAVE EIFFEL

    Creteil 2014 - 2015 Ressources humaines à l'international
  • IAE Gustave Eiffel Université Paris XII

    Creteil 2013 - 2014 Master 1 Management & Conseil

    - Management des RH
    - Contrôle de Gestion
    - Achats/Logistique
  • Uniwersytet Lodzki (Université De Lodz) (Lodz)

    Lodz 2013 - 2013 Semestre 6 de licence effectué en échange universitaire

    Sciences Politiques
  • ESTICE

    Lille 2010 - 2013 Licence reconnue sous le titre d'Economie-Gestion

    Ecole Supérieure de Transactions Internationales et de Commerce Extérieur - Droit (commercial, du travail et international)
    Marketing et e-marketing , Achat, Logistique, Négociation
    Communication interculturelle et en entreprise
    Géopolitique, politiques européennes
    Anglais, Espagnol et Chinois obligatoires


  • Crook County High School (Prineville)

    Prineville 2009 - 2010 Certification du deuxième cycle américain (graduation)

    Maîtrise de la langue anglaise
    Adaptation culturelle
  • Lycée Baudimont Saint Charles (Arras)

    Arras 2006 - 2009 Bac L option mathématiques

    Mention TB

Réseau