Menu

Clara MARTIN

LYON

En résumé

Forte d’une expérience de plus de 3 ans dans le domaine des ressources humaines, j’ai eu la chance d’intégrer des entreprises de domaines très différents sur des postes polyvalents et variés.

Ma passion pour les ressources humaines m’a permis de me réaliser sur cette fonction sur des postes très différents mais complémentaires tel que la communication interne, le recrutement, l’administration du personnel ou encore la gestion de la paie.

Cette polyvalence m’a permis de m’orienter par la suite sur un poste de Chargée de Ressources Humaines polyvalente.

Entreprises

  • Transmanutec - Chargée Ressources Humaines

    2017 - maintenant
  • APICIL - Chargée de Ressources Humaines

    Caluire et Cuire 2015 - 2016 - Administration du personnel
    - Paie
    - Projets transverses

    - Plan de formation
    - Négociation avec les organismes
    - Recueil auprès des managers
    - Suivi et déploiement du plan de formation
  • OVE Fondation - Gestionnaire paie et ADP

    2015 - 2015 - Établissement et contrôle de la paie
    - Saisie des éléments variables
    - Rédaction des contrats et avenants
    - ADP
    - Déclaration sociales
  • Cegedim Activ - Généraliste RH

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2014 - Gestion de la boîte mail RH (environ 300 mails / mois)
    - Saisie des éléments variables de paie
    - Suivi et établissement de TBS
    - Suivi et établissement des indicateurs RH (absentéisme, turn over, taux de démission, ...)
    - Support DRH : juridique, social, procédures
  • Atlantic climatisation ventilation - Chargée de missions RH

    2013 - 2013 - Communication interne
    - Suivi des indicateurs RH et plan d'action
    - Recrutement : rédaction des annonces, entretiens
    - Organisation des élections syndicales
    - Baromètre social
    - Gestion des absences, formation, gestion des intérimaires....
  • EFFEKTIV - Conseil en recrutement

    Lyon 2012 - 2012 -Sourcing et tri des CV
    - Rédaction de l'offre et diffusion
    - Prospection téléphonique
    - Présélection téléphonique
    - Entretien physique
    - Gestion du temps
    - Suivi de l'intégration
    - Définition des besoins

Formations

Réseau

Annuaire des membres :