logo
Menu

Clarisse GASTOU

RUEIL MALMAISON

Résultats examens 2026

En résumé

Pilotage de la performance d'un secteur de 18 boutiques (Paris et Province)
Animation et développement des équipes de vente (50 à 90 personnes)

Mes compétences :
Cuisine
Ecoute
Formation
Formatrice
Gastronomie
Joaillerie
Luxe
Mode
Pédagogie
Prêt à porter
Qualité
Qualité de service
Relation Client
Sens de l'écoute
Sens de l’écoute

Entreprises

  • Eric Bompard Cachemire - Retail Area Manager

    2012 - maintenant Pilotage de la performance d'un secteur de 18 boutiques (Paris et Province) :
    - management et animation des équipes sur le terrain (50 à 90 personnes)
    - fixation des objectifs et formalisation de plans d'actions pour le développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance des boutiques
    - recrutement des responsables, assistantes et conseillers de vente
    - formation et coaching de la force de vente
    - reporting a la direction marketing/retail
  • 1.2.3 Groupe Etam - Formatrice Organisation, Management, Vente

    2010 - 2011 - Formation des Responsables de magasin et des équipes de vente.
    - Accompagnement, coaching et suivi des équipes dans la mise en place des nouvelles méthodes.
    - Formation de Formatrices pour assurer la pérennité du projet
  • Luxury Attitude - Consultante en formation Luxe, Relation Client, Qualité de Service

    2007 - 2009 - Rédaction de guides des standards de service adaptés aux valeurs et à l’identité de service.
    - Animation de sessions de formation sur le thème « Relation client et Qualité de service ».
    - Interviews de dirigeants d’hôtels et d’entreprises sur le thème de l’excellence et du management
    - Réalisation de visites mystères afin de comprendre les spécificités du service client.
    - Identification d’axes d’amélioration de la qualité de service par métier.
    - Suivi des relations avec les franchisés et rédaction d’une newsletter mensuelle d’information en anglais.
    - Conception du programme et des cours pour une école dédiée au luxe et au management en Corée.
  • Women'Secret - Responsable de magasin

    2005 - 2007 Responsable de magasin :
    - Accueil, développement et fidélisation de la clientèle,
    - Animation de l’équipe (6 personnes), formation et recrutement,
    - Suivi et développement des indicateurs et du CA,
    - Merchandising et gestion des stocks
  • Okaidi - Responsable de Corner

    Roubaix 2004 - 2005 Responsable de corner (60m2) :
    Animation de l’équipe (3 personnes), Développement et fidélisation de la clientèle, Développement du CA et Présentation visuelle des collections.
  • Christofle - Responsable de Corner

    Paris 2003 - 2004 Responsable de corner : Prise en charge de l’animation, de la gestion et du suivi du corner.
    Vente et fidélisation de la clientèle.
  • Abc-luxe.com - Chef de projet rédactionnel

    2000 - 2001 Chef de projet rédactionnel du site www.abc-luxe.com
    - suivi de la vie et du contenu éditorial du site
    - management d’une équipe de 3 personnes, Recrutement
    - Veille concurrentielle et Etude des statistiques

Formations

Réseau

Annuaire des membres :