Claude CLEMENTE

En résumé

Entreprises

• Centre de Formation de la Plasturgie - Ingénieur Commercial

  Lyon 2015 - maintenant Mon objectif :
  Travailler en mode projet avec nos partenaires (entreprises, OPCA Défi, lycées, association plasturgiste) à l'échelle régionale et locale
  
  Comment?
  - En organisant des projets inter entreprise : ex : Chti QP Plasturgie Monteur Régleur Inter entreprises au lycée Beaupré (Haubourdin) d'avril à septembre 2016
  - En accompagnant les plasturgistes (PME et Grand Compte) dans leurs projets sur mesure (CQP, PIP, Intra...)
  - En associant les lycées de la région Gennevilliers (92) et Haubourdin (59) à nos projets
  - En participant à des événements plasturgie (GEC, Salon de l'industrie, Réunion Association Thermoformage....)
  
  
  

• Umanis Institut - Consultant Formation

  Levallois-Perret 2013 - 2015 Développement commercial
  - Commercialisation d'un catalogue de 400 références (management /Informatique / Métiers)
  - 300k€ CA réalisé sur des dispositifs Inter/Intra/ Professionnalisation
  
  Recrutement
  - développement de notre réseaux de formateurs partenaires
  - développement de partenariat avec des OF partenaire
  
  Animation de sessions de formation sur la gestion des compétences
  
  
  

• UMANIS France - Consultant Ressources Humaines

  2011 - 2013 RECRUTEMENT
  - Management d'une chargée de recrutement junior
  - Sourcing, qualification et réalisation des entretiens physiques
  - Suivi d'intégration (nouveaux entrants)
  Environnement technique : Web/IT, CRM , Business Intelligence
  
  AUTRES SUJETS RH :
  - Animation de sessions de formation sur "la mise en valeur des compétences (CV - Entretien)
  - Suivi des intercontrats
  - GPEC : participation au comité talent de la Business Unit Industrie/Services
  
  

• 01 TECHNOLOGIES - Chargé de ressources humaines

  2006 - 2010 Formation
  
  Recueil des besoins et choix des dispositifs pédagogiques
  
  Recherche des prestataires, négociation financière et suivi logistique des actions de formation
  
  Suivi administratif des dispositifs (plan, DIF et professionnalisation)
  
  Développement des relations OPCA et mise en place des dossiers de prise en charge
  
  
  Recrutement
  
  Sourcing – qualification téléphonique – conduite d’entretiens individuels
  
  Développement des relations avec les partenaires extérieures (relations écoles, intérim, cabinet d’outplacement)
  
  Rédaction et diffusion d’annonces sur supports adaptés
  
  Participation aux forums écoles et salons emploi (Les Jeudis, Plein emploi, Paris pour l’emploi…)
  
  
  Gestion des compétences et qualité
  
  Conduite d’entretiens d’évaluation annuelle
  
  Réalisation d’une cartographie annuelle des compétences informatiques du groupe
  
  Correspondant qualité : revue annuelle des processus et procédures RH au sein de la structure.

• ALCION GROUP - Chargé de recrutement

  2005 - 2006 Recrutement
  
  Sourcing – Qualification téléphonique – Conduite d’entretiens individuels
  
  Participation à des salons emploi
  
  
  Autres activités
  
  Réalisation du livret d’accueil
  
  Contribution au rapport annuel sur l’emploi : réalisation d’une étude sur la répartition des effectifs

• MUSEE DU LOUVRE - Chargé de ressources humaines (stage)

  Paris 2005 - 2005 Au sein du Service Intérieur dans le cadre de la mise en place d’un ERP propriétaire :
  
  Validation des fiches de poste – Interview des salariés
  
  Analyse des écarts et préconisation en terme organisationnel et de formation

Formations

• Institut Supérieur Gestion Du Personnel ISGP

  Paris 2005 - 2006 Ressources humaines

• Université Bordeaux 3 Montaigne

  Pessac 2004 - 2005 Information et Communication Sociale

• Université Bordeaux 3 Montaigne

  Talence 2003 - 2004 Histoire Contemporaine

Réseau

• Arnaud LEFEBVRE

• Céline CHERQUI

• Jean Luc COLLET

• Kieller RENAUD

• Leila MEHDAOUI

• Morgan BRUNEAU

• Nazim BENBOURAHLA

• Priscilla ROUL

• Swanee RIBIERE

• Yann RIVRON