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Claude DA SILVA

Paris

En résumé

Manager in Consulting services, I support companies to define and support their transformation, primarily in industrial sector.

My competencies turn toward following activities:
- Consulting services: audit, diagnosis, business opportunities, change management
- Project: Project Manager for international proejct from scoping to roll outs
- Business Support on processes (accounting, controlling)
- Sales: Business development, offers building

Mes compétences :
Oracle
Erp
Conseil
Intégration
Systèmes d'information
Comptabilité
Management
Consultant
Manager
SI
contrôle de gestion
Gestion de projet
Chef de projet
Formation

Entreprises

  • Sopra Steria - Consulting Manager

    Paris 2015 - maintenant Missions Clients:

    AIRBUS GROUP
    Consulting activities in an international context
    - Drive several Business opportunities, build Change management strategy
    - Managed a Call for Tender for a a Core Model IT solution involving Business, IT, legal, Security and Data protection departments
    - Pilot an audit for Customer services department for an IT tool (scoping, As-Is, recommandation on To-Be, roadmap) taking into account organisation, cultural changes
    - Lead RFP process

    MIDI-PYRENEES REGIONAL COUNCIL
    Audit of a BI tool measuring regional actions performances: scoping, As-Is analysis, recommandations, roadmap, taking into acount cultural constraints, organisation of all departments.
  • Sopra Steria - Project Manager for the scoping and impleemntation of archiving tool

    Paris 2013 - 2013 Mission:
    Responsible of 3 consultants in the framework of a scoping project aiming at archiving financial / commercial data of Veolia Eau Entity.
    - Analysis of As-Is (accounting, controlling and comemrcial data)
    - Benshmark of Archiving market solutions
    - Inventory of French regulatory on archiving topic (constraint, depth of archivinng, duration,...)
    - Propose alternative scenarios


    Mission pour un grand acteur de l'environnement:
    En charge d'une équipe de consultant pour une mission de cadrage permettant d'inventorier les besoins d'archivage d'un client du CAC 40 et de préconiser différents scénarios en matière de solution, un macro chiffrage d'implémentation.
    Cette mission consiste également identifier les exigences règlementaires actuelles et à venir (projet de loi) pour sécuriser tout risque fiscal en cas de contrôle.
  • SOPRA Consulting - Manager AMOA Finance

    2008 - 2012 Assistance AMOA Finance et clôtures comptables sur les filiales européennes (8 pays) chez THALES GROUPE
    - Définition et modélisation de processus comptables et contrôle de gestion
    - Assistance sur site et diagnostic de clôtures de comptes mensuels des entités ayant déployé le Core Model ERP. Préconisation sur les améliorations à suivre afin d’accélérer et améliorer la clôture et la consolidation groupe
    - Audit et Diagnostic de processus financiers SI

    Responsable Domaine Finance dans le cadre d’un Gap analysis
    - Encadrement d’une équipe de 3 consultants fonctionnels avec pour objectif d’étudier les écarts processus et SI entre le Core Model ERP et la filiale
    - Planification de tâches, et affectation aux ressources
    - Animation d’ateliers, analyse des besoins, préparation d’arbitrage fonctionnel et proposition de solutions

    Responsable Domaine Finance dans le cadre de la conception d’un Core Model ERP
    - Encadrement d’une équipe de 4 consultants fonctionnels afin de définir les processus Finance leurs mises en dans l’ERP Groupe
    - Planification, affectation et suivi des tâches, Sélection, chiffrage et préconisation des meilleures solutions globales

    Responsable Domaine Comptabilité et Contrôle de Gestion lors d’un déploiement du Core Model sur deux entités du groupe
    - Animation de Gap analysis, Analyse des écarts, participation à l’arbitrage fonctionnel sur tous les processus comptables et opérationnels
    - Rédaction de SFD, Campagnes de tests, sssistance Post Go live
  • SOPRA Consulting - Senior Consultant- Chef de Projet

    2007 - 2008 Chef de Projet de deux déploiements d’une solution Core Model Finance sur les filiales en Inde et en Chine d'un grand groupe industriel

    - Définition du Core model à déployer (règles Core, processus clés, architecture fonctionnelle)
    - Pilotage des projets de déploiement (Définition et suivi du Budget, affectation/suivi des ressources, planification)
    - Pilotage et animation des Gap analysis, analyse des processus métiers en écart, participation à l’arbitrage fonctionnel
    - Suivi et participation aux travaux de conception générale et détaillée, incluant toutes les phases de réalisation, réalisation

    Diagnostic et réalignement de systèmes d’information Comptables et Auxiliaires

    - Audit des processus métiers sur les domaines Gestion par Affaires, Achats, Ventes, Comptabilité analytique et générale
    - Recommandations d’amélioration des processus métiers à ISO fonctionnalités ou au travers de nouvelles fonctionnalités de l’ERP, recommandation de réalignement du SI existant sur les processus revus
    - Élaboration d’un plan d’évolution du Système d’Information
  • CAPGEMINI ERNST & YOUNG - Consultant ERP Oracle Fonctionnel

    Paris 2001 - 2005 - Etude d'adequation: Analyse de l’existant, identification des Gaps fonctionnels par rapport au Core Model, création de dossiers d’adéquation et Business Impact.
    - Identification des spécificités sur les flux métiers ainsi que sur les adaptations pour la législation fiscale locale (BRESIL).
    - Accompagnement au changement : Création des supports, organisation de formations
    - Paramétrage des modules GL, FA, AR
    - Aide à la mise en production

Formations

Réseau

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