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Claudia MARGUERITE

Paris

Résultats examens 2022

En résumé

GESTION SOCIALE ET JURIDIQUE
 Gestion administrative et paie du personnel
 Participation à l'implémentation et au maintien des systèmes d’information RH en France
 Mesure et analyse des données socio-économiques et reporting auprès du groupe
 Assistance et conseil des managers sur la législation sociale (mesures disciplinaires, temps de travail, IRP, …)
 Garant de l'application des bonnes pratiques RH
 Interlocutrice privilégiée des instances administratives

RELATIONS SOCIALES
 Préparation et animation des réunions CHSCT, CE (de petites structures)
 Rédaction des rapports et réponses aux IRP
 Elaboration du document unique
 Organisation des élections

FORMATION
En charge de la formation :
 Conception, suivi et évaluation du plan de formation
 Analyse et restitution auprès de la direction et des IRP
 Gestion budgétaire
 Réalisation des déclarations afférentes
 Ambassadrice de l'outil e-learning du groupe

RECRUTEMENT
 Rédaction d'annonces, sélection des candidats
 Entretiens
 Relation écoles
 Intégration des nouveaux embauchés

MOBILITE INTERNATIONALE
De l'introduction à l'expatriation :
 Préparation du départ/de l'arrivée avec les interlocuteurs concernés
 Pilotage du processus de migration (prise de contact avec les organismes, rédaction des documents relatifs : lettres de mission, avenants, visas…)
 Assistance du collaborateur en déplacement

GESTION DE LA PERFORMANCE
 Lancement et suivi des campagnes d'entretiens annuels d'évaluation
 Accompagnement des managers
 Analyse des comptes-rendus et restitution aux organes de direction
 Suivi des collaborateurs en difficulté
 Participation à la refonte des outils d'évaluation lors de la mise en place de la GPEC

GESTION DES PROCESSUS RH
 Animation du parcours d’intégration des salariés et organisation des sessions d’accueil
 Conception, actualisation et contrôle de la mise en œuvre des processus RH France et Groupe
 Préparation des documents relatifs à la revue diligente lors de la dernière acquisition de l'unité d'affaires en 2011
 Relais des événements RH du groupe

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Formation
GPEC
Paie
Relations sociales
Rémunération

Entreprises

  • Jones Lang LaSalle - HR Advisor

    Paris 2014 - 2014
  • LaSalle Investment Management - Généraliste RH

    2013 - 2014 (remplacement temporaire de la RRH)
  • Skadden Arps Slate Meagher & Flom LLP - HR Supervisor

    2012 - 2013
  • CGI - Responsable RH Adjoint

    Casablanca 2001 - 2011

Formations

Réseau

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