2018 - maintenantGestion RH de 90 collaborateurs, répartis sur Marseille et Arles : Recrutement, Administration RH (rédaction des contrats et avenants, mutuelle et prévoyance, gestion des éléments de paie en collaboration avec les gestionnaires paie), Supervision de la formation, Gestion des compétences, Suivi des contentieux, Licenciements.
Pilotage de projets RH au niveau régional. Participation aux groupes de travail nationaux pour la mise en œuvre de contrats de droit privé dans le réseau consulaire.
ANDRH Groupe Côte d'Azur
- Correspondante Juniors
2007 - 2016Membre de l'ANDRH Groupe Côte d'Azur depuis 2007 , Correspondante « Juniors » et membre délégué du Bureau.
Cci Nice Côte D'azur
- Responsable Développement Ressources Humaines
NICE2007 - 2018CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE NICE COTE D'AZUR (430 collaborateurs)
(Direction des Ports, Direction Appui aux Entreprises & Territoires)
* « Guichet unique RH » auprès de 210 collaborateurs : métiers techniques, administratifs, commerciaux et experts, répartis sur 10 sites géographiques.
* Recrutement, suivi individuel de carrière, gestion des stagiaires (x50/an), des intérimaires (x70/an) et pilotage de 8 campagnes de recrutement des saisonniers (x40/an).
* Gestion des compétences, accompagnement des directeurs dans leurs projets de développement ou changements d'organisation, et aide à la mise en œuvre.
* Missions ponctuelles de conseil RH en entreprise (secteurs Services & Industrie) ;
* Rémunération : Négociations Annuelles Obligatoires, garantie de la cohérence interne et marché, pilotage des campagnes de primes sur résultats.
* Relations sociales : préparation et participation à la DUP, organisation des élections
professionnelles, négociation d'un contrat de prévoyance santé.
* Négociation d'un Accord Local, suivi de la mise en place d'une nouvelle convention collective, transfert de 90 collaborateurs sous statut de droit privé (100% de signataires).
* Management de 2 stagiaires/an depuis 8 ans, niveau Bac +3 à Bac+5
MECAPLAST GROUP
- Stage Rémunération & Gestion des compétences
Clamart2007 - 2007Stage SKEMA Business School
Direction Ressources Humaines Groupe, Monaco (6 mois)
* Rémunération : Analyse interne et externe, et enquête de rémunération Marché (FIEV, Hewitt). ;
* Emploi et Compétences : Comité de rédaction de l'Accord GPEC, Participation à la mise en place
de logiciels de gestion des RH (Jobpartners), Conception d'un barème d'indemnités de stage et d'un
support d'évaluation
Formations
Skema Business School (Sophia Antipolis)
Sophia Antipolis2006 - 2007Mastère Spécialisé RH et Changement social
BBA EDHEC (Nice)
Nice2002 - 2006Bachelor of Business Administration
