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Clémence DOUILLARD

LA ROCHE SUR YON

En résumé

J'ai acquis aujourd'hui plus de 13 années d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, essentiellement dans l'univers industriel, sur des postes généralistes, opérationnels ou en mode projet, et cela, au contact de populations très variées.
Je suis résolument tournée vers le développement de ressources et l'accompagnement des personnes, à toutes les étapes de leur parcours professionnel.
Ma philosophie : c'est le niveau d'engagement des personnes qui détermine la bonne performance d'une entreprise et c'est pour cela que la question de l'épanouissement professionnel est un fil conducteur clef dans la gestion de personnes.

Mes compétences :
Ressources humaines
Luxe
Communication
Relations sociales
Recrutement
Ingénierie de formation
Développement RH
Conduite de projet
Management

Entreprises

  • Groupe BENETEAU - Responsable Développement RH

    2016 - maintenant

  • Louis Vuitton - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2016 Recrutement, développement (Cadres, Techniciens, Opérateurs)
    Construction de parcours métiers
    Relations sociales : animation des IRP (CE/DP/CHSCT)
    Coordination démarches RSE et santé au travail (ergonomie, shiatsu, ostéopathie)
    Conduite d’1 projet de transformation du site : passage de 3 à 2 ateliers avec réorganisation de l’activité et des équipes

  • SEPHORA - Responsable Ressources Humaines

    BOULOGNE BILLANCOURT 2009 - 2010 Gestion des contrats de travail & supervision de la paie
    Gestion du disciplinaire et des contentieux prudhommaux
    Pilotage des élections professionnelles avec les partenaires sociaux
    Participation aux NAO



    Groupe LVMH - LOUIS VUITTON, Maroquinerie de luxe

  • Louis Vuitton - Responsable Formation sites Industriel et logistique

    Paris 2006 - 2009 Conception pédagogique & déploiement d’une offre formation pour accompagner la mise en place d’une démarche Lean Management sur les 8 sites de production européens + Etats-Unis
    Management des Responsables Formation sites
    Lancement d’une école interne sur les savoir-faire clefs de la maroquinerie
    Participation à la mise en place d’un nouveau SIRH pour la partie formation (HR Access)

  • Louis Vuitton - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2004 - 2005 Management de l’équipe RH (3 personnes)
    Supervision de la paie
    Accompagnement des managers de proximité
    Recrutement des opérateurs et encadrants : doublement de l’effectif

  • Louis Vuitton - Responsable Formation & Communication

    Paris 2002 - 2004 Construction & pilotage du plan de formation
    Communication interne & externe : sourcing local et promotion de la Marque Employeur

  • SEGULA TECHNOLOGIES - Chargée de recrutement

    Nanterre 2001 - 2002 Définition du besoin, sourcing et conduite des entretiens
    Profils Techniciens et Ingénieurs

Formations

Réseau

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