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Clémence GARREC

Rueil-Malmaison

En résumé

Etudiante à Grenoble Ecole de Management, spécialisée en RH.
A l'écoute d'opportunités dans ce domaine.

Mes compétences :
Pack office
Permis de conduire
Dynamisme
Rigueur
Organisation professionnelle
Discrète et Active
CURIOSITE ET PERSEVERANCE
Rigueur dans le travail
Discrétion et responsabilité
Organisée / Méthodique
Organisée et sérieuse
Organisée et minutieuse. Impliquée et accessi
ORGANISEE ET RELATIONNELLE
Sens de l'engagement
Sens des relations humaines
Sens client
Sens de l'organisation et des responsabilités
Sens pratique
Iso 9001

Entreprises

  • Unilever - Assistante Relations Ecoles

    Rueil-Malmaison 2015 - 2015 -- Mise en oeuvre de la stratégie marque employeur d’Unilever dans les écoles cibles : organisation d’évenements : participation aux forums écoles (à l'ESSEC, à Dauphine, à HEC, à NEOMA Reims, à Grenoble EM, à KEDGE Marseille et à l'EDHEC), organisation de conférences (à l'ESSEC et à HEC) et de visites du siège (Etudiants de l'EDHEC et de l'ESSEC) coordination des cours dispensés par des managers d’Unilever à l’ESSEC, pour la Chaire Grande Consommation. Benchmark d'actions possibles auprès des écoles d'ingénieurs pour septembre 2015. Engagement des équipes, relais d'informations auprès des 22 campus managers rattachés à une école, logistique (goodies, support de communication ...).

    -Mise en place de la marque employeur d’Unilever sur les réseaux sociaux : Community Management sur la page Facebook Unilever Careers (plus d’un million de fans) et sur la page Job Teaser (où 22 000 étudiants suivent la page Unilever)

    - Porte-parole de Unilever France en Europe puis de manière générale au global (projet mondial : Compétition étudiante Future Leaders’ League et Brighter Futures Made by You). Relais d'informations.

    - Gestion de 3 budgets : relations écoles (170K € / an), projet talent (100K€/an) et recrutement (40K€/an)

    - Réflexion sur la stratégie marque employeur. Analyse des résultats de l’enquête Universum auprès des étudiants des écoles cibles

    - Gestion de l’enquête Happy Trainees : mise à jour du questionnaire, lien avec Meilleures-Entreprises.com, analyse des résultats des enquêtes précédentes.

    - Responsable RH auprès des 150 stagiaires du siège, du terrain et des usines : Animation de la communauté stagiaire (Communication, afterworks, déjeuners stagiaires, challenges, organisation d'une journée de team-building au siège), Plan de formation pour les 284 stagiaires recrutés en 2015.

  • Volvo Trucks - Assistant Chef de Projet RH

    saint priest 2014 - 2014 Au sein de l'entité GTT Powertrain Engineering (conception du moteur de camion) du groupe Volvo, mon stage consiste en :
    - la gestion des formations dans PE School au niveau mondial sur 5 sites (France, Suède, Brésil, Japon, USA), de manière autonome. Il s'agit d'uniformiser les formations au niveau global.
    - la mise en place de parcours de carrière pour développer l'attractivité des carrières au niveau mondial (Career Path)
    - l'analyse des compétences stratégiques et la mise en place de la GPEC
    - le suivi mensuel des effectifs, revue de la politique salariale
    - le suivi des actions d'amélioration à la suite de l'enquête de satisfaction annuelle auprès des employés.

    Je suis rattachée directement à la direction RH de Powertrain Engineering et j'évolue dans un environnement complexe et international.
  • PGE-PGO - Manager, tuteur, membre de jury, étudiant référent

    Paris - Nice 2013 - 2014 PGE-PGO est un institut préparant aux concours des Grandes Ecoles de Commerce.

    • Assistant des directeurs lors des stages intensif de préparation aux oraux (gestion de plus de 900 élèves et 50 jurys)
    • Tutorat des étudiants en difficulté
    • Membre de jury pour les oraux blancs
    • Référent auprès des étudiants tout au long de l'année scolaire (aide aux concours, renseignements sur les épreuves, relais d'information des dirigeants de l'institut)
    • Relecture d’ouvrages de préparation aux concours d'entrée aux grandes écoles de commerce, édition Dunod
    (http://www.dunod.com/document/9782100588121/Feuilletage.pdf; http://www.dunod.com/document/9782100589104/Feuilletage.pdf).

    Résultat : 94% des 977 élèves ont intégré les écoles de commerce du top 10 en 2013.

    Qualités développées : empathie, discrétion, patience
  • Junior ESC Grenoble - Consultante Junior

    Grenoble 2012 - 2012 - Prospection de 10 entreprises par semaine.
    - Formation à la réalisation d'études marketing, méthode quantitative d'aides à la décision (Sphinx iQ)

    Junior ESC Grenoble est une association loi 1901, qui s'apparente à un cabinet de conseil.
    Les prestations proposées sont essentiellement des études de marketing, mais regroupent également des business plans, des bilans prévisionnels et du conseil en amélioration de performance.
  • Junior ESC Grenoble - Responsable Audit et Qualité

    Grenoble 2012 - 2014 Junior ESC Grenoble est une association loi 1901, qui s'apparente à un cabinet de conseil.
    Les prestations proposées sont essentiellement des études de marketing, mais elles regroupent également des business plans, des bilans prévisionnels et du conseil en amélioration de performance.

    Junior ESC Grenoble a été finaliste du challenge développement commercial décerné par la CNJE (Confédération National des Junior-Entreprises) en novembre 2013 ainsi que du prix du projet le plus innovant et le plus créatif d'Europe décerné par JADE (Confédération Européenne des Junior-Entreprises) en mars 2014, pour le lancement de la nouvelle offre de marketing participatif (https://junior-marketing.fr/).


    Au sein de Junior ESC Grenoble, je suis :

    - Responsable du Management de la Qualité : Recrutement et formation du prochain Responsable Audit et Qualité, suivi d'indicateurs et de procédures, formations de 60 personnes aux règles déontologiques, management de l'équipe des chargés de suivi (9 personnes). Contrôle et amélioration de la qualité de nos études marketing

    - Responsable des deux audits : ISO 9001 et label Junior-Entreprise de la CNJE.

    - Membre du Conseil d'Administration de la Junior-Entreprise : pilotage des stratégies managériales de Junior ESC Grenoble.



  • Grenoble Ecole de Management - Membre pôle Partenariat GEM Negocier

    Grenoble 2012 - 2013 GEM Négocier est un concours de négociation organisé au sein de l'école pour les étudiants de GEM. Le concours a eu lieu le 18 avril 2013, 80 étudiants ont participé, 9 entreprises partenaires de l’événement étaient présentes.

    Mon rôle au sein de ce projet a été de démarcher les entreprises partenaires, en faisant de la prospection téléphonique et de négocier les contrats de partenariat.

    Voici le site internet de GEM Négocier créé spécialement pour l'événement :
    http://gem-negocier.jimdo.com/
  • Where Rainbows Meet Training & Development Foundation (Vryground, Cape Town, Afrique du Sud) - Volontaire Internationale

    2012 - 2012 - Développer des cours de management pour des entrepreneurs de Vryground et de ses environs et pour des personnes interessées par le lancement de leur propre entreprise
    - Donner des cours d'informatique pour des adultes de la communauté afin de leur donner des compétences sur Excel, sur Word et sur Power Point.
    - Rechercher des fonds pour l'association
  • CGGVeritas - Assistante secrétaire comptable

    Paris 2011 - 2011 - Enregistrement de virements bancaires internationaux
    - Mission administrative (fax, gestion de facture, réception du courrier)
  • Help Familles - Association d'aide à la personne - Secrétaire bénévole

    2010 - 2011 - Contact client (téléphone, e-mail, courrier)
    - Gestion de factures

  • CCA Occasions Ltd (Royaume-Uni) - Stage de vente par correspondance

    2010 - 2010 - Responsable des commandes de matériel bureautique pour les entreprises et les particuliers français
    - Suivi de clients (envoi de devis, de facture et des promotions aux clients)
    - Service Après Vente.

Formations

  • Grenoble Ecole De Management

    Grenoble 2012 - maintenant DESMA (Diplôme d’Etudes Supérieures en Management)

    Parcours English Track (première année)
    Parcours associatif et spécialisation RH (deuxième année)

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense UFR SEGMI

    Nanterre 2010 - 2012 Licence d'Economie-Gestion option Gestion

    Macroéconomie, Microéconomie, Econométrie, Choix des Investissements, Comptabilité analytique, Analyse financière, Gestion de projet
  • 2010 - 2012
  • Lycée Notre Dame Du Grandchamp

    Versailles 2009 - 2010 Voie Scientifique
  • St. Scholasticas College (Glebe Point)

    Glebe Point 2007 - 2007 Year 10

    Immersion complète dans ce lycée australien à Sydney.
    Théâtre
  • Lycée Pierre Corneille (Rouen)

    Rouen 2006 - 2009 Baccalauréat Scientifique Mention Très Bien

    Option Mathématiques

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