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Clémence LEPIEZ

Montesson

En résumé

Bonjour et bienvenue à tous,

J'ai fait des Ressources Humaines et du Recrutement mon métier. Avec le temps j'ai compris que le plus important c'est d'adopter une approche qui nous ressemble, qui correspond à nos valeurs. Entière et intègre j'ai choisi de prôner un recrutement où chaque candidat(e) est traité(e) avec respect.

Au plaisir d'échanger,

Clémence

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Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT. Elle accompagne ses clients –entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services– de la mise en oeuvre de leurs infrastructures et services IT jusqu’à leur transformation digitale.

Axians recrute ! Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques qui vont assurer ces prochaines années la connectivité des territoires grâce au déploiement des infrastructures de télécommunications partout en France ?

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Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
SPSS Statistics
Entretiens professionnels
Recrutement
Santé au travail
Orientation scolaire
Orientation professionnelle
Gestion de crise
Psychologie du travail

Entreprises

  • Axians - Chargée de Missions RH & Recrutement

    Montesson 2019 - maintenant Chargée de Missions RH & Recrutement pour Axians Cybersecurity Paris et Axians Outsourcing Paris.

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  • Renault - Chef de projet Talent Sourcing & Marketing Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2017 - 2018 Bienvenue à tous,

    N'hésitez pas à consulter mon profil et les médias associés, vous y trouverez des informations intéressantes sur Renault et les projets en cours et à venir.

    Vous retrouverez l'ensemble de nos offres d'emploi sur https://renault.referrals.selectminds.com/.

    Merci pour votre visite !

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    Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est notre moteur pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du future.

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    Suivez-notre actualité entreprise et emploi :

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  • ABIL RESSOURCES - Consultante RH

    Nogent-sur-Marne 2017 - 2017 - Recrutement et placement de candidats
    - Suivi des relations candidats, des contrats de travail et des heures de travail
    - Suivi des relations avec les clients
    - Gestion administrative des dossiers candidats et clients

  • ABIL RESSOURCES - Chargée de recrutement

    Nogent-sur-Marne 2016 - 2016 - Publication des annonces : Pôle-Emploi, APEC, Indeed, Multiposting, etc.
    - Sourcing : Jobboard et vivier interne
    - Pré-sélections téléphoniques
    - Entretiens de recrutement : profils cadres et non cadres spécialisés en Comptabilité, RH et Paye
    - Comptes rendus d'entretiens
    - Prises de références

  • GlaxoSmithKline - Chargée de missions acquisition et développement des Talents

    Marly-le-Roi 2014 - 2015 Formation en alternance au sein du service RH :

    - Gestion des VIE : estimation des budgets, pré-sélection des candidats, constitution des dossiers, facturation, contacts avec les volontaires et managers
    - Programmes Jeunes Diplômés : communication interne et externe, contrôle des dossiers de candidature, planification des entretiens de sélections et de la journée d'assessment, analyse des grilles d'évaluation
    - Plan de transformation managérial : contribution à l'élaboration du dispositif destiné à 175 managers, informations auprès de la population cible, formation à l'utilisation du dispositif, analyse statistique des données collectées
    - Développement des Talents : suivi des présences aux réunions du Cercle des Jeunes Talents, facturation, communication sur les événements
    - Marque employeur : préparation et participation à des forums ; communication sur les Jobboards
    - Recrutement : publication d'offres, sourcing, pré-sélection téléphonique, participation à des entretiens

  • PEP 76 - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Stage au siège administratif de l'Association PEP76 avec des missions telles que :

    - Création et mise à jour des règlements intérieurs
    - Listing des affichages obligatoires propres aux divers établissements de l'association ;
    - Création et mise à jour des accords d'entreprise (Égalité Professionnelle Hommes-Femmes/ Contrat de génération/ Droit d'expression direct des salariés)
    - Simplification et mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUER)

  • HOYA LENS FRANCE - Assistante Ressources Humaines

    Emerainville 2012 - 2012 Stage d'observation au sein du Service Ressources Humaines d'Hoya, j'ai pu assister la DRH sur des dossiers tels que :

    - Déclaration des Mouvements de Mains d'Oeuvre (DMMO)
    - Calcul des minimas conventionnels pour les différentes catégories socioprofessionnelles et échelons
    - Préparation du bilan servant de support lors de la réunion annuelle du CHSCT
    - Constitution des dossiers de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)

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