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Cabinet Infhotep
- Consultant SI
Paris
2015 - maintenant
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DSI pôle emploi
- Chef de projet
Gradignan
2014 - 2015
Chef de projet AMOE des évolutions de l'application de gestions des temps Horoquartz.
Implémentation de 14 nouvelles fonctionnalités en l'espace de 18 mois.
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STS Consulting
- Consultant SIRH
2012 - 2013
TOTAL - Puteaux
PROJECT MANAGER OFFICE/ RESPONSABLE DES TESTS
Projet de refonte SIRH « iPay » : transfert de fonctionnalités PeopleSoft vers HR Access
• Gestion de projet : Rédaction du PAQ, suivi du plan de charge, coordination & suivi de projet
• Domaine interfaces : rédaction de la conception détaillée
• Domaine tests : Management de l’équipe test (5 personnes), rédaction des plan et cahiers de test :
-Recette intégrateur
-Non-régression
-Tests de performance
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HR Square
- Consultant SIRH
2010 - 2012
Groupe GEFCO - Courbevoie
(Depuis septembre 2011)
RESPONSABLE DE PROJET - DOMAINE GESTION DE PROJET
Etude d’urbanisation SIRH
• Audit et diagnostic du besoin fonctionnel
• Accompagnement dans l’expression de besoin des 30 filiales du Groupe
• Cartographie SIRH cible
• Schéma directeur
• Coordination & suivi du projet
(Avril 2011 – Juillet 2011)
RESPONSABLE DE PROJET - DOMAINE TABLEAU DE BORD RH
Mise en place d’indicateurs de suivi du coût d’emploi dans 10 pays via Business Object v5.
• Définition et construction des indicateurs
• Validation et déploiement de l’outil auprès des responsables RH locaux
Groupe GDE Ecore - Caen (Nov. 2010 – Avril 2011)
ASSISTANCE A MAITRISE D’ŒUVRE - DOMAINE GESTION ADMINISTRATIVE ET POST-PAIE
Intégration de HR Access Suite 7
• Développement de requêtes sur les résultats de paie
• Création d’états de gestion administrative du personnel
• Fusions de documents de gestion à partir de HR Access
• Développement de l’interface Paie/ Comptabilité
• Paramétrage de la DUCS
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Groupe Clarins
- Responsable SIRH
Paris
2009 - 2009
RESPONSABLE SIRH - DOMAINE RÉMUNÉRATION
Implémentation de PeopleSoft v8.1
• AMOA sur l’implémentation du module revue de salaire
• Support technique aux utilisateurs de PeopleSoft :
_30 managers opérationnels
_4 gestionnaires de paie
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Valeo Thermal System Japan
- HR Coordinator
2007 - 2009
Développement et suivi des activités RH / SIRH des 10 divisions (8 pays)
• Gestion de la consolidation mensuelle des indicateurs RH des divisions
• Conduite du changement : formation utilisateurs sur PeopleSoft 8.1
• Assistance aux utilisateurs : support technique de premier niveau
• Suivi de la qualité des données
• Développement Managérial : Amélioration du déploiement des processus standards RH pour la population des ingénieurs et cadres (500 personnes)
• Mobilité Internationale: Mise en place de nouveaux processus de gestion des volontaires internationaux et analyse des coûts (40 personnes)
