Mes compétences :
Lancement de produit
Photoshop
Création de marque
Microsoft office
Wordpress
Entreprises
Tourism Holdings Limited
- Customer Service Representative
2014 - 2015THL est la première entreprise de location de véhicules de tourisme en Nouvelle Zélande et Australie.
Mon rôle auprès d’une clientèle internationale :
Proposer à la location 6 gammes de camping car
Vendre les produits et services additionnels
Informer sur les lois et les véhicules
Résoudre les litiges
Kario SAS
- Chef de produit Holypop soda
2012 - 2014Création et commercialisation d'une nouvelle BRSA biologique au sein de la société Kario
Mes réalisations :
Marketing
Etude concurentielle
Plan marketing
Mise en place d'une stratégie participative de tests avec les consommateurs par l'intermédiaire des réseaux sociaux
Briefs créatifs les éléments de la communication (Nom, logo, packaging)
Contenu et administration du site internet
Dossiers de presse
Création de visuels, PLV, prints publicitaires
Mise en place d'actions de communication digitale innovantes (Vidéos buzz Supermoine
Community management
Commerciales
Plan d'actions commerciales
Argumentaire acheteurs
Démarchage acheteurs GMS, grossistes CHD
Divers
Rédaction d'une offre d'embauche
Références :
www.holypop.fr / Facebook : Holypop soda / Twitter @holypop / Youtube, Plus : Holypop soda
Résultats : Après 1 an de commercialisation, plus de 100 points de vente convaincus, 30 000 bouteilles vendues
Job express
- Gestionnaire
2012 - 2013Job express est une association de l'INSEEC Alpes Savoie qui propose aux entreprises des prestations en marketing et services.
Nos clients : Ubisoft, Ice watch, Savoie Technolac, XB Sex on the beach, Destination jeux, Wonderbox, etc
Durant notre mandat(1 an et demi), 300 prestations réalisées dont 2 winter tour (Ice Watch et XB), CA réalisé 40 000 €
Mes missions réalisées dans cette association en tant que gestionnaire :
Refonte de la charte graphique
Relance de l'activité auprès des clients suite à son gel pendant un an
Démarchage de nouveaux clients
Mise en place de nouveaux processus de gestion :
- Des salaires et des cotisations sociales (Passage au CEA)
- De l'activité (Suivi du CA, marge, fond de roulement)
- Tableau de bord de suivi des prestations
Actualisation des documents officiels (contrats, conventions, fiches de paies)
Gestion courante
Mise en place d'un partenariat avec un établissement bancaire
Création d'un site web et de l’événement "Les 20 ans de job express"
