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Clément MESLE

PARIS

En résumé

Consultant au sein du Cabinet Andrew Mac Allister, je suis spécialiste du recrutement de tous les profils commerciaux et marketing.

Nos forces : expertise des métiers pour lesquels on recrute / approche conseil auprès de nos clients / outils innovants pour cibler, identifier, approcher des candidats peu visibles sur le marché.

Je serais ravi de vous accompagner dans vos projets de croissance, alors n'hésitez pas : clement.mesle@mac-allister.com
01.77.68.63.94

Entreprises

  • Mac Allister - Consultant en Recrutement

    2013 - maintenant

  • Manpower - Consultant en recrutement

    Nanterre cedex 2013 - 2013

  • Allister Freelance - Consultant NTIC

    Paris 2012 - 2012 Recrutement de prestataires informatiques au sein de la société Mac Allister Freelance, Groupe Mac Allister
    Domaines d'intervention :
    - Développement : J2EE, .Net, C++, Mobile, Web 2.0 (PHP5, HTML5, Flash, AS, Flex)
    - ERP / CRM / BI : SAP, Salesforce, Cognos, Microsoft BI, Business Objects...
    - Infrastructure (Systèmes et réseaux, production, stockage et sauvegarde)

  • Andrew staffing - Sourcing partner (Stage)

    Paris 2012 - 2012 La solution développée par Andrew Staffing, spécialiste du sourcing et de la qualification de candidats, permet d’externaliser le processus de création des annonces, d’acquisition de profils, de présélection et de qualification.
    Le cycle de recrutement est ainsi facilité et permet à l’entreprise de se concentrer sur ses objectifs en la déchargeant d’une fonction lourde et coûteuse à gérer en interne.

    Une approche innovante de par le METASOURCING

    Andrew Staffing est le seul acteur du marché à proposer une approche totale incluant tous les vecteurs de sourcing, ce qui permet d’atteindre la quasi totalité des candidats actifs et passifs de la population

    Jobboards : tous les jobboards génériques (Monster, Keljob, Cadremploi) ainsi que les jobboards spécialisés par métiers / domaines professionnels.
    Moyens : diffusion d’annonces

    Candidathèques : il s’agit de base candidats gérées par des organismes publics (APEC, Pôle Emploi) ou bien privés (cabinets de recrutement).
    Moyens : recherche directe de CVs dans les bases

    Réseaux : ce terme recouvre l’ensemble des utilisateurs des réseaux sociaux, qu’ils soient génériques (Facebook, Copains d’Avant) ou spécialisés (Linkedin, Viadéo) ainsi que les moteurs de recherche (Google) et certains réseaux mobiles.
    Moyens : publicités ciblées, annonces, approche directe

    Affiliation : système s’étendant à l’ensemble de la population et touchant toute personne ayant un accès direct ou indirect à Internet.
    Moyens : réseau d’e-cooptation via MyJobCompany.


    Clément Meslé| Sourcing Partner
    Andrew Staffing Limited

    clement@andrew-staffing.com
    Tel. + 33 (0) 1 55 31 97 93
    www.andrew-staffing.com

  • CLEMAJOB - Consultant en recrutement (Stage)

    le havre 2011 - 2012 La mission chez Clémajob en tant que Consultant en Recrutement se compose par deux niveaux:


    - L'approche commerciale :

    -> Prospection téléphonique et terrain
    -> Négociation des propositions commerciales
    -> Suivi Client



    - L'approche ressources humaines :

    -> Diffusion d’annonces, sourcing de candidats
    -> Qualification téléphonique et physique des candidats
    -> Passation de tests
    -> Placement de personnel
    -> Suivi d'intégration

    Tenue d'un stand sur différents forums pour l'emploi

Formations

  • Université De Rouen DUT Techniques De Commercialisation (Rouen)

    Rouen maintenant

  • Ecole De Management De Normandie (Saint Martin Du Manoir)

    Saint Martin Du Manoir maintenant

  • Ecole De Management De Normandie (Le Havre)

    Le Havre 2010 - 2013 MASTER spécialité entreprenariat

  • IUT

    Rouen Mont Saint Aignan 2008 - 2010 DUT technique de commercialisation

    IUT de Rouen

Réseau

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