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Clémentine BANSARD

CAEN

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Sourcing
Psychologie du travail
Veille commerciale
Tests psychologiques
Formation
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Accompagnement au changement
Animation de réunions
Animation d'équipe
Orientation professionnelle
Management
Partenariats

Entreprises

  • Region Basse Normandie - Chargée de mission formation

    2019 - maintenant

  • Cap Emploi - Coordinatrice Pays d'Auge

    tulle 2018 - 2019 Gestion et coordination de l'équipe Pays d'Auge
    Délégation, suivi des conventions et partenariats locaux (pôle emploi, missions locales, services de santé au travail, organismes de formation)
    Participation aux différentes réunions d'animation du territoire du Pays d'Auge
    Pilotage qualité (ISO 9001 version 2015)

  • Cap Emploi - Conseillère en reclassement professionnel

    tulle 2016 - 2019 Insertion vers l'emploi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi en situation de handicap :
    - Diagnostic et état des lieux de la situation
    - Réorientation et travail sur le projet professionnel
    - Accompagnement vers la formation
    - Accompagnement vers l'emploi
    - Suivi des bénéficiaires en emploi
    - Conseils et appui au recrutement auprès des employeurs

    Maintien dans et en emploi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi en situation de handicap ou susceptibles de l'être :
    - Diagnostic et état des lieux de la situation de la personne et de l'employeur
    - Recherche d'une solution de maintien dans l'emploi (sur le poste ou reclassement)
    - Accompagnement à l'aménagement des situations de travail
    - Montage des demandes d'aides AGEFIPH

    Bilans professionnels

    Conseil en Evolution Professionnelle

  • Groupe Crit - Consultante en recrutement

    Saint-Ouen 2014 - 2015 Recrutement CDD/CDI sur les secteurs du BTP et de l’Hôtellerie Restauration
    Création d’une CVthèque ciblée grâce au sourcing :
    • Interne via LEA
    • Externe via différents sites internet, réseaux sociaux et professionnels, prospection auprès des écoles de la Région, participation à différents forums et salons de l’emploi
    Veille commerciale
    Diffusion d’annonces
    Entretiens individuels et suivi des candidats
    Passations de tests via la plateforme Central test
    Prospection commerciale
    Contact clients, suivi commercial
    Accueil physique et téléphonique
    Maîtrise du logiciel LEA

    Formatrice RH Formation en remplacement (avril à juin)
    Sur le dispositif Esp’OIR à l’INFREP (insertion et orientation professionnelle)
    Animation d’ateliers sur :
    La découverte des secteurs d’activités
    Connaitre le monde du travail
    Rédiger son cv, sa lettre de motivation, se préparer à un entretien

  • Groupe Crit - Stagiaire psychologue du travail

    Saint-Ouen 2013 - 2013 Mise en place des outils nécessaires au Bilan de Compétences

Formations

Réseau

Annuaire des membres :