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Elodie BAUDE - RABANOWITZ

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Caen
Résultat municipales dans le Calvados

En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Sourcing
Paie
Recrutement
Entretiens professionnels
Gestion de la relation client
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Restaurants

Entreprises

  • aquila RH - CONSULTANTE (commerciale et recrutement)

    Paris 2017 - maintenant Développement de la franchise en binôme avec le gérant.
    - Développement commercial
    - Gestion du portefeuille prospects et clients
    - Sourcing des candidats (rédaction des annonces suite aux analyses de besoin sur job-board)
    - Chasse de tête sur CV thèque spécialisées
    - Recrutements (spécialisation dans les secteurs hôtellerie restauration, industrie, BTP et espaces verts)
    - Accueil physique et téléphonique
    - Gestion administrative courante (prise de rendez-vous, gestion planning, mails, courriers, contrats de mise à disposition et de mission, VM, déclaration et analyse AT, DPAE, DOETH, RH, relance règlements etc...)

  • POLE EMPLOI NORMANDIE - ASSISTANTE DU CONTROLE INTERNE

    2016 - 2017 (DIRECTION DE LA MAITRISE DES RISQUES)
    Concevoir et mettre en œuvre des contrôles à postériori (extractions d'échantillons et rééchantillonnages en
    fonction des différentes rubriques de contrôle)
    Préparation et animation de plateformes
    Suivi et pilotage du plan de contrôle

  • GROUPE CRIT - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Saint-Ouen 2013 - 2016 '' GROUPE CRIT '' Intervenante - Formatrice sur le Dispositif ESPOIR de l'INFREP (mise en situation d'entretien de recrutement, présentation des
    différents secteurs d'activité, réalisation d'une lettre de motivation et un CV)
    Entretien de recrutement et délégation des candidats en fonction de l'adéquation profil/poste (recrutements intérim,
    CDD, CDI pour tous secteurs d'activité quel que soit le degré de qualification)
    Développement du vivier de candidats (sourcing sur des sites spécialisés, diffusion d'offres d'emploi, forums de recrutement...)
    Visites de postes et Visites de Sécurité chez les clients en respectant la procédure QSE
    Développement de cibles stratégiques axé sur des lignes métiers (BTP, Hôtellerie Restauration, Industrie, Espaces Verts,
    Tertiaire)
    Participation à la mise en place de l'annexe « CRIT INSITE » au sein de la Coopérative d'Isigny Sainte Mère
    * Réalisation des documents applicables (Livret d'accueil, documents de délégation, réalisation de power point pour la réunion
    d'accueil . .) en respectant la procédure QSE interne et du client
    * Gestion du vivier intérimaire (environ 150 ETP/semaine) : DPAE, élaboration des contrats, visites médicales, DOETH,
    déclarations et analyses des accidents de travail, gestion des arrêts maladie, gestion du tableau des carences...
    * Entretien de recrutement et délégation des candidats (convocation d'entretien, synthèse d'entretien, suivi de l'intégration
    de l'intérimaire)
    * Gestion des formations des intérimaires (externes et/ou internes, convocation, suivi de présence) ;
    * Analyse et reporting des activités de l'agence ;
    * Gestion administrative courante (rédactions de mails ou de courriers, accueils physiques et téléphoniques, prises de rendezvous .. )

  • CHARAL - Stagiaire assistante RH

    Cholet 2013 - 2013 Stage en Ressources Humaines pour obtention de mon diplôme.
    Diverses missions RH : recrutement, formation, administration, gestion de la paie ...

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