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Clémentine DRAI

États-Unis

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Entreprises

  • PTC - European Talent Acquisition Specialist

    États-Unis 2013 - maintenant - Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement
    - Effectuer une gestion prévisionnelle du plan de recrutement
    - Prise en charge du recrutement incluant le brief avec le management, le sourcing (Linked in, Viadeo, Xing, Monster, Apec…), les annonces, la gestion des candidatures, les qualifications, les prises de références, les négociations salariales, l’accueil des nouveaux entrants et la mobilité interne
    - Développer des stratégies visant à identifier et retenir les talents (besoins actuels et prévisionnels)
    - Former les nouveaux arrivants de l’équipe recrutement
    - Coacher le management sur le processus de recrutement et les passations d’entretien avec les candidats
  • Copers International - Chargée de Recherche et Recrutement International par Approche Directe

    2012 - 2013 • Recherche internationale de profils Top et Middle Management
    • Définition de la stratégie de recherche, ciblage et mise au point des scénarii, identification des
    • candidats
    • Evaluation des profils au moyen d’interviews téléphoniques, détection des potentiels, organisation des entretiens, placement des candidats sur des postes internationaux.
    • Relation clients
  • SNCF - Infrapôle de Paris Est - Assistante GPEC

    2010 - 2012 • Responsable Recrutement Alternants & Relation Ecoles : Gestion prévisionnelle du plan de recrutement, contacts écoles, sélection des CV, entretiens de recrutements, établissement des conventions de recrutement et des contrats, animation de la journée d’accueil des nouveaux embauchés
    • GPEC : Gestion de la mobilité interne nationale (200 dossiers), gestion de la procédure de pénibilité, gestion des aménagements du temps de travail (temps partiel, retraite, CPA, supplément de rémunération …), gestion des demandes de reconversion, suivi et analyse des entretiens annuels
    • Assistante RRH : Analyse de l’Absentéisme et Eléments Variables de Soldes (analyse, fixation d’objectifs, présentation en Comité de Direction), aide au déploiement de la démarche Qualité de Vie au Travail et RPS
  • Manpower Assurances - Chargée de Recrutement Junior

    2009 - 2010
  • Carrefour - Assistante Manager en alternance

    Massy 2007 - 2009

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