Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Adobe Photoshop
Entreprises
GRDF
- Chargée de conseil RH
Paris2017 - 2017• Pilote Gestion de la campagne alternance (50 recrutements)
• Recrutements, élaboration tests techniques, gestion relations écoles et contrats
• Soutien opérationnel aux agences
GRTgaz
- Chargée de missions RH
Bois-Colombes2015 - 2016ALTERNANCE : Gestion de la campagne 2016
- Recueil des besoins (50 sur 10 Directions)
- Rédaction des offres
- Sourcing
- Traitement des candidatures
- Entretiens
- Administratif lié aux contrats
COMMUNICATION RH :
- Rédaction de bilans
- Création de process
PRÉVENTION DES RPS :
- Participation au déploiement du dispositif
- Communication interne
- Exploitation des données
GPEC :
- Projet Référentiel Emploi Compétences
- Diagnostics quantitatifs/qualitatifs
COFELY AXIMA
- Assistante RH
courbevoie2013 - 2015RECRUTEMENT :
- Recueil des besoins
- Rédaction des offres
- Diffusion des Annonces (jobboards)
- Sourcing
- Traitement des candidatures
- Pré sélections téléphoniques
- Reporting
GESTION RH :
- Gestion et suivi des conventions des stagiaires
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Élaboration de divers courriers RH (démissions, congés parentaux, retraites...)
- Traitement des reclassements
- Suivi des dossiers administratifs
- Disciplinaire
DÉVELOPPEMENT DE PROJETS RH :
- Refonte des process RH
- Groupe de travail sur les entretiens annuels individuels/d'évaluation
CNOUS - CROUS
- Agent d'accueil administratif
Paris2013 - 2013ACCUEIL :
- Téléphonique/Physique
- Conseil et accompagnement des étudiants
GESTION :
- Financière (encaissements des loyers, remboursements des cautions, quittances...)
- Comptable
ADMINISTRATIF :
- Gestion des dossiers sociaux étudiants
- Attribution des logements CROUS
- Gestion administrative (création de dossiers, courriers, relances...)
- Reportings réguliers
Générale des Services (groupe)
- Assistante RH et juridique
Angers2013 - 2013RECRUTEMENT :
- Analyse des besoins
- Création/mise en ligne des annonces
- Pré-entretiens téléphoniques avec les candidats
- Participation aux entretiens physiques
- Création des dossiers RH
JURIDIQUE :
- Création de schémas juridiques explicatifs (relatifs à l'entre en vigueur de la convention collective)
- Travail de recherche sur des problématiques/débats évoqués durant des séminaires
FORMATION :
- Participation aux formations liés au Droit Social avec des franchisés
ADMINISTRATIF :
- Gestion/Suivi avenants, tableaux divers (congés payés, volumes horaires des intervenants...)