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Clémentine LAROCHE

SURESNES

En résumé

I graduates from BEM (Bordeaux Ecole de Management) in 2012, and after a 2 years experience at People&Baby (creation and management of childcare centers) as Junior Projects Developper, I am a Junior Leads Developper at Rexam Healthcare (a leading provider of drug delivery systems, containers & closures).

Mes compétences :
Études qualitatives
Prospection commerciale
Études quantitatives
Questionnaire quantitatif qualitatif
Microsoft office
Recrutement
Organisation d'évènements
Enquêtes qualitatives et quantitatives
Statistique

Entreprises

  • Rexam - Junior Leads Developper

    SURESNES 2013 - maintenant

  • People and baby - Chargée d'affaires

    Paris 2011 - 2013 CHARGEE D’AFFAIRES : PEOPLE&BABY – ENTREPRISE DE CRECHES : LYON – MARS 2011 – JANVIER 2013
    Chargée du développement de 3 projets de micro-crèches inter-entreprises :
    o Détection et visite pour validation de locaux ;
    o Prospection téléphonique auprès des entreprises et pré-commercialisation des futures places ;
    o Réalisation d’études de marché locales ;
    o Etudes socio-démographiques : traitement et analyse de données INSEE ;
    o Rédaction des dossiers de présentation, des demandes de financement et rendez-vous avec les différentes institutions impliquées (PMI, CAF, Ville …)  obtention des autorisations d’ouverture;
    o Gestion des actions de communication sur les crèches en ouverture afin de générer des appels parents (flyers, affiches, mailing entreprise et milieu médical…) ;
    o Recrutement et formation des équipes en lien avec la coordinatrice petite enfance ;

    Chargée du suivi des micro-crèches ouvertes :
    o Gestion des demandes de places en crèches, de la liste d’attente, des départs et admissions des enfants en micro-crèche ;
    o Commercialisation des places vacantes (entreprises et parents) ;

    Assistante Commerciale et marketing :
    o Identification, géo localisation et qualification des grands comptes de la région Rhône-Alpes ;
    o Réalisation d’une étude des structures d’accueil dans les stations de ski Rhône-alpines en vue de la rédaction d’un mailing afin de leur proposer une solution d’accueil adaptée aux demandes des résidents, saisonniers et touristes ;
    o Rédaction de réponses aux appels publics à candidatures et appels d’offres ;
    o Organisation de l’inauguration de deux structures.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :