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Clémentine MALAFOSSE

VIENNE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Chasse-sur-Rhône
Résultat de la municipale dans l'Isère

En résumé

Mes compétences :
Patiente
Rigoureuse
Ressources humaines
Sourcing
Rigueur
Formation
Paie
Gestion du personnel

Entreprises

  • BCI Déguisetoi.fr - Généraliste Ressources humaines

    2015 - maintenant Au sein de l'entreprise basée à Saint Quentin-Fallavier (38), rattachée au Directeur Administratif et Financer:

    - Gestion du recrutement et de l’intégration des nouveaux embauchés
    - Support sur la formation (recueil et analyse des besoins, aide à la mise en place du plan de formation, relation écoles et OPCA...)
    - Administration du personnel (contrats, avenants, DUE, prévoyance et mutuelle, courriers RH …)
    - Support sur les dossiers juridiques et disciplinaires / Veille sociale / Bilan Social
    - Gestion des projets RH : élections professionnelles, document unique.
    - Accompagnement des managers opérationnels dans leurs problématiques RH et légales (discipline, sanctions, droit du travail, de rémunérations, gestion des horaires).
    - Gestion des différentes parties prenantes : managers, opérationnels et prestataires (cabinets de recrutement, agences d’intérim, relations écoles…)
    - Mise en place de tableaux de bord du suivi de l’activité (masse salariale, suivi des effectifs, données sociales...)
    - Référente mobilité interne du site : rédaction, mise en place et suivi d’une procédure interne. Gestion des candidatures internes, mise en place d’un parcours de formation et d’intégration avec les opérationnels

  • SUPER U - Chargée des Ressources Humaines

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2012 - 2014 Directement rattachée au Chef d’Entreprise, unique interlocutrice RH de l’ensemble des salariés de l’entreprise.

    Paie : - Préparation des élements de salaires et contrôle des paies

    Administration du Personnel dans son ensemble :

    - Gestion des entrées et sorties du personnel de l’entreprise

    - Etablissement et suivi des contrats de travail, embauches et constitution des dossiers du personnel,

    - Suivi des accidents du travail

    - Etablissement des tableaux de bord RH (effectif, absentéisme, congés, médecine du travail, ...).

    - Gestion des visites médicales


    - Gestion du disciplinaire (avertissements, licenciements...)

  • Abylsen - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2011 • Recrutement de profils ingénieurs en automobile : Sourcing, présélection, entretiens
    • Gestion administrative du Personnel : formalités d’embauche, Notes de frais

  • ADPRO - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre 2010 - 2011 ADPRO est un cabinet de ressources humaines

    Gestion du recrutement en collaboration avec la responsable des RH: divers secteurs (E-commerce, agroalimentaire, textile, informatique, sur des postes allant du cadre au stagiaire)

    Gestion du personnel (PME 50 salariés) :
    - courrier aux personnels,
    - élaboration des contrats et des soldes de tout compte,
    - avenants de contrats,
    -gestion courante des dossiers administratifs du personnel, (DUE, maladie, tickets restaurants, préparation à l’élaboration de la paie)

  • Entrapprendre - Chargée de recrutement

    2010 - 2010

Formations

Réseau

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