2015 - maintenantAu sein de l'entreprise basée à Saint Quentin-Fallavier (38), rattachée au Directeur Administratif et Financer:
- Gestion du recrutement et de l’intégration des nouveaux embauchés
- Support sur la formation (recueil et analyse des besoins, aide à la mise en place du plan de formation, relation écoles et OPCA...)
- Administration du personnel (contrats, avenants, DUE, prévoyance et mutuelle, courriers RH …)
- Support sur les dossiers juridiques et disciplinaires / Veille sociale / Bilan Social
- Gestion des projets RH : élections professionnelles, document unique.
- Accompagnement des managers opérationnels dans leurs problématiques RH et légales (discipline, sanctions, droit du travail, de rémunérations, gestion des horaires).
- Gestion des différentes parties prenantes : managers, opérationnels et prestataires (cabinets de recrutement, agences d’intérim, relations écoles…)
- Mise en place de tableaux de bord du suivi de l’activité (masse salariale, suivi des effectifs, données sociales...)
- Référente mobilité interne du site : rédaction, mise en place et suivi d’une procédure interne. Gestion des candidatures internes, mise en place d’un parcours de formation et d’intégration avec les opérationnels
SUPER U
- Chargée des Ressources Humaines
Saint-Jacques-de-la-Lande2012 - 2014Directement rattachée au Chef d’Entreprise, unique interlocutrice RH de l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Paie : - Préparation des élements de salaires et contrôle des paies
Administration du Personnel dans son ensemble :
- Gestion des entrées et sorties du personnel de l’entreprise
- Etablissement et suivi des contrats de travail, embauches et constitution des dossiers du personnel,
- Suivi des accidents du travail
- Etablissement des tableaux de bord RH (effectif, absentéisme, congés, médecine du travail, ...).
- Gestion des visites médicales
- Gestion du disciplinaire (avertissements, licenciements...)
Abylsen
- Assistante Ressources Humaines
Paris2011 - 2011• Recrutement de profils ingénieurs en automobile : Sourcing, présélection, entretiens
• Gestion administrative du Personnel : formalités d’embauche, Notes de frais
ADPRO
- Assistante Ressources Humaines
Nanterre2010 - 2011ADPRO est un cabinet de ressources humaines
Gestion du recrutement en collaboration avec la responsable des RH: divers secteurs (E-commerce, agroalimentaire, textile, informatique, sur des postes allant du cadre au stagiaire)
Gestion du personnel (PME 50 salariés) :
- courrier aux personnels,
- élaboration des contrats et des soldes de tout compte,
- avenants de contrats,
-gestion courante des dossiers administratifs du personnel, (DUE, maladie, tickets restaurants, préparation à l’élaboration de la paie)
