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Clotilde POPPE

En résumé

Bonjour,

Mon métier, c'est pour moi, avant tout être à l'écoute des collaborateurs et des managers, au service de la performance de l'entreprise et de la satisfaction client.
Un RH se doit de vivre au cœur des équipes, de l'activité afin de comprendre et répondre au plus juste aux attentes des collaborateurs.
Accompagner le développement des compétences dans un contexte où des valeurs comme la simplicité, la confiance et le sens client vivent au quotidien.



Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Distribution
Management
Web
supply chain
Chasse de tête
recrutement international
Logistique
Gestion de carrière
franchise internationale
Formation
anglais
Accompagnement

Entreprises

  • auchan.fr - RRH

    Villeneuve-d'Ascq 2015 - maintenant En charge des Ressources Humaines pour auchan ecommerce : www.auchan.fr et www.auchandirect.fr et plus particulièrement du développement et de la formation de nos collaborateurs
  • KIABI EUROPE - Responsable Carrières et Recrutement

    HEM 2010 - 2015 Kiabi : + de 8 000 collaborateurs, à travers 9 pays, 1,5 Milliard CA 2014

    Recrutement en logistique, en passant par la gestion, le marketing, le web ou encore la Franchise internationale
    Accompagnement de la mobilité interne des collaborateurs
    Gestion de projet : pilotage de l'Image employeur du Groupe
    Formatrice en recrutement auprès des managers
    Accompagnement des managers sur sites logistiques

  • PAGE PERSONNEL - Manager consultante recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2010 En charge du management d'une équipe de consultants en recrutement, du développement commercial d'un portefeuille clients et de recrutements en CDI/CDD et Intérim sur des profils tertiaires.
  • TRANSEARCH INTERNATIONL - Assistante en recrutement

    2005 - 2006 Cabinet de recrutement par approche direct spécialisé dans le recrutement de cardes dirigeants (top management):CDD de 10 mois
    ciblage, identification de candidats, et approche directe (chasse), sourcing, entretiens téléphoniques, sélection des candidatures
    gestion des annonces, des réponses
    Gestion administrative du cabinet : facturation..
  • COALIS - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2004 Société spécialisée dans le développement commerciale prospection téléphonique, prise de RDV pour ses clients
    CDD de 7 mois au poste d'assistante RH
    Missions : gestion administrative (heures, primes...), suivi des résultats commerciaux des commerciaux sédentaires
    recrutement, formation...
  • VEDIORBIS TERTIAIRE - Assistante recrutement

    2003 - 2003 Stage de 3 mois
    Accueil des candidats, entretiens, test, simulation et placement des intérimaires
    gestion administraive : heure, visites médivales, gestion des dossiers..

Formations

Réseau

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