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Coline DIAZ

Élancour

En résumé

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Entreprises

  • Fenwick-Linde - Gestionnaire RH / Paie

    Élancour 2017 - maintenant
  • Chambre de commerce et d'industie - Gestionnaire Paie

    2013 - maintenant - Gestion des paies d'environs 280 personnes en totalité (collecte de données, saisies, contrôle, analyse, finalise)
    - Déclaration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    - Gestion des absences
    - Gestion des dossiers de chômage
    - Gestion des dossiers de radiation et portabilité mutuelle et prévoyance
    - Gestion des absences santé (maladie, accident, maternité, paternité, longue maladie)
    - Gestion des entrées et sorties
  • Chambre de Commerce et d'Industrie - Assistante Administrative

    ROCHEFORT 2012 - 2013 Participation au projet de mise en place du nouvel outil SIRH
    - Collecte des données administratives des collaborateurs
    - Vérification et fiabilisation de la qualité des données
    - Intégration des éléments dans l’outil de reprise de données
    - Contrôle et correction des anomalies
    - Participation aux payes (280 salariés)
  • Elis Méditerranée - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2012 - Recrutement – Embauche (gestion des contrats, dossier du personnel)
    - Suivi du personnel
    - Gestion de la paye et des Soldes de tout compte
    - Disciplinaire
    - Institutions représentatives du personnel
    - Plan de formation
    - Mise en place de la politique Elis suite au rachat de la blanchisserie Grenat
  • Afpeng - GSF - Assistante Formation

    2009 - 2010 - En charge de la mise en place et de la mise à jour des différents supports de formations
    - Suivi après les formations
  • Manpower - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2007 - 2008 Standard et accueil - recrutement - gestion des plannings de clients - dossier administratif
  • Cabesto - Collaboratrice Adm et Com

    Aubagne 2005 - 2007 Gestion comptabilité fournisseur
    Gestion des mutuelles et visites médicales

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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