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Elise PARET

Paris

En résumé

Après quelques périgrinations, me revoici sur viadéo...
Actuellement en Charente, je viens de rejoindre le monde consulaire sur Angoulême. Je suis intéressée pour partager informations et conseils dans mes domaines de compétences et d'intérêt professionnels. Je fais également partie de l'ANDRH.

Mes compétences :
Audit
COMMERCE
Conseil
Conseil RH
Droit
Droit du travail
Droit social
GPEC
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Alliance Française - Vice présidente Alliance Française

    Paris 2015 - maintenant

  • Chambre consulaire - DRH

    ST MARTIN SAINT MARTIN 2008 - 2015

  • Groupe 5 sur 5 (SFR téléphonie mpobile) - DRH

    2005 - 2007 Au sein de ce distributeur indépendant partenaire de SFR (1300 pers env) :
    Pilotage de la politique ressources humaines siège et magasins (recrutement, gestion des effectifs et des relations individuelles du travail, formation..)
    animation et encadrement de l'équipe RH _ personnes
    conduite des chantiers RH divers.

  • ISCAR - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2005 filiale française de 100p., du groupe international IMC spécialisé dans la fabrication et la vente d'outils coupants destinés à l'industrie mécanique (concurrent Sandvik coromant).
    Rattachée à la DG, en charge de la fonction ressources humaines sous tous ses aspects : droit social, recrutement, Gestion des carrières, formation, administration/paie.
    Principales réalisations :
    Mise en place/suivi des IRP
    Conseil juridique à la Direction et aux Managers
    Pilotage Changement de convention collective
    Mise en oeuvre de la politique et des actions de recrutement,de formation et de gestion des carrières,
    Reporting salariaux groupe
    Supervision paie et SDTC
    Gestion des contentieux sociaux
    Accompagnement des restructurations (transferts d'activité, licenciement économique)

  • ANTALL - Responsable recrutement et carrières

    1998 - 2000 AU sein d'une SSII aujourd'hui intégrée à OSIATIS, rattachée à la DG : mise en place de la politique de recrutement de profils informaticiens (administrations systèmes, réseaux, sécurité internet), chefs de projets, ingénieurs d'affaires.
    Déploiement de toutes les actions de recrutement, du sourcing jusqu'à l'embauche et l'intégration.
    Développement d'outils de gestion des évolutions professionnelles et rémunérations sur un marché tendu.
    50 recrutement/ an en moy.

  • SESR-TRAILOR - Responsable RH et carrières

    1996 - 1998 AU sein du groupe leader (fabrication et vente de remorques et semi remorques),
    responsable RH de la filiale Trailor siège et réseau : mise en oeuvre d'un plan social suite au transfert géographique de l'entreprise.
    Gestion opérationnelle des ressources humaines population siège, + intervention site industriel.
    Pour le groupe : coordination du projet de mise en place de la gestion des carrières cadres et entretiens annuels

Formations

Réseau

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