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Coline LECROSNIER

NANTES

En résumé

Juriste de formation, je me suis spécialisée dans la gestion opérationnelle des ressources humaines.

Je suis mobile sur l'ensemble de la France métropolitaine, DOM TOM et même à l'international.

Mes compétences :
Droit social
Gestion des ressources humaines
Paie et rémunération
Recrutement
Gestion des IRP
Formation
Gestion des carrières ( GPEC)
Organisation du travail
Administration du personnel
Accompagnement des managers

Entreprises

  • Bolloré Logistique Portuaire - Stagiaire ressources humaines

    2011 - 2011 J'ai effectué mon stage de fin d'étude de six mois au sein du siège social de l'entreprise Bolloré Logistique Portuaire à Nantes.

    Ce stage a été très généraliste.

    J'ai participé à toute la partie d'administration du personnel (entrée-sortie; gestion des absences ; gestion des mutuelles et prévoyances ; contrôle des éléments variable de paie ; déclarations URSSAF et net-entreprise ; établissement des paies et contrôle.)
    J'ai également aidé à l’élaboration des accords NAO - Intéressement - Participation.

    De plus, j'ai suivi les dossiers droit social en cours, et participé activement à leur progression.
    J'ai effectué une veille juridique active, et répondu aux demandes des collaborateurs et des managers.

    J'ai effectué plusieurs campagne de recrutement de la rédaction de l'annonce jusqu'à l'intégration du candidat choisi.

    Enfin, j'ai eu certaines missions très spécifiques comme la création d'un bilan chiffré sur la campagne des entretiens annuel individuel, la rédaction d'un nouveau règlement intérieur, j'ai réalisé les élections Délégués du Personnel et participé à la préparation des réunions IRP.
  • SDV LI - Adjointe ressources humaines

    Puteaux 2011 - maintenant Ce poste est dédié à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des Ressources Humaines. Il est un soutien actif et participatif au responsable des ressources humaines.
    Je gère entre 300 et 400 salariés sur un environnement Multisites (12 agences).
    Mes différentes tâches sont variées et s'étendent du recrutement au contrôle de la paie en passant par la GPEC. Plus particulièrement, j'interviens dans deux grands domaines : le droit social et les actions RH.
    Concernant la GRH :
    Je participe directement dans la mise en oeuvre du processus de recrutement (annonces, sélections, entretiens, relations et partenariat avec les écoles).
    Je gère l'ensemble des stagiaires, alternants CDD et intérimaires, le parcours d'intégration, et les bilans de fin de mission. Je participe à la mise en place d'un partenariat avec plusieurs écoles.
    J’élabore les plans de formations (2 entités différentes), et je développe leur mise en place tout au long de l'année.
    Je prépare la réalisation du budget et l'analyse de celui-ci. A l'aise avec les chiffres, je collabore facilement avec les différents interlocuteurs de la DAF.
    Je mets en place certaines politiques groupe comme la mise en oeuvre de la politique emploi- Handicap.
    Je suis les entretiens annuels individuels de progrès et je prépare les comités talents.
    Je réalise des entretiens mobilité et retraite avec les collaborateurs concernés.
    Je participe activement au projet de développement RH / RSE comme la mise en place du micro-don ou encore la réalisation d'une journée pour favoriser le leadership au féminin.
    Concernant le droit social :
    Je suis l'interlocutrice privilégiée pour les managers afin de répondre aux problématiques RH et droit social.
    Je rédige les contrats de travail, en conformité avec les différentes clause contractuelle.
    Je participe à l'administration du personnel (suivi des périodes d'essai, des temps partiel, des visites médicales, de la mutuelle/prévoyance).
    J'élabore certains dossiers disciplinaires (avertissement, licenciement) et gère les différentes procédures de fin de contrat (rupture conventionnelle, licenciement individuel et collectif).
    Je rédige des notes diverses pour l'ensemble du personnel.
    Je veille activement aux évolutions du droit social.
    Je prépare et participe activement aux réunions des IRP ainsi qu'à leurs élections (2 CE distincts)
    Je transmets les éléments variables au service paie et je controle ces éléments.
  • SAMSIC - Stagiaire recrutement

    CESSON SEVIGNE 2010 - 2010 J'ai participé pendant 2 mois au fonctionnement de l'agence d'intérim de Rouen où j'ai pu me spécialiser dans le recrutement et maîtriser ses différentes phases.

    Dans le domaine du recrutement, j'ai rédigé des annonces, trié les CVs, sélectionné les candidats, mais aussi prise de référence téléphonique et réalisation des entretiens.

    J'ai également réactualisé la CV-thèque, rédigé les contrats de travail, mise place des démarches de placement.des salariés dans l’entreprise utilisatrice et suivi des salariés dans les entreprises utilisatrice.
  • URSSAF - Stagiaire contentieux - inspection

    Montreuil 2009 - maintenant J'ai intégré l'URSSAF de Rouen 2 fois pour dune durée d'un mois à chque fois.

    Durant ce stage j'ai intégré le service contentieux et inspection. J'ai participer aux enquétes, assister les inspecteurs en préparant les dossiers.

Formations

  • Université Nantes

    Nantes 2010 - 2011 Master II droit social et management des ressources humaines
  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2010 - 2011 Master II Droit social et management des ressources humaines
  • Faculté De Droit De Nantes

    Nantes 2009 - 2010 Master I droit social
  • Universidad Cumplutense (Madrid)

    Madrid 2008 - 2009 Master I derecho mercantil international / droit des entreprises internationales

    derecho - année d'erasmus.

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