-
La Monnaie de Paris
- DRH
Paris
2008 - maintenant
Membre du COMEX - Transformation d'une direction centrale du MINEFI en EPIC, Elaboration et pilotage d'un PSE, Négociation d'accords (classifications - rémunérations - GPEC - intéressement), Conception et Mise en oeuvre de la politique de formation, Recrutement, Stratégie RH, Organisation, Relations sociales (DP, CE, CHSCT), Relations avec les institutions (Minefe).
-
SSTI
- DRH
2005 - 2006
SSTI, acteur majeur dans les services informatiques: leader dans la certification des terminaux et cartes bancaires (système EMV); monétique, informatique industrielle, sécurité informatique avec laboratoire agréé CESTI; intégration et réseaux...
Environnement multi-sites (Paris, Grenoble, Lyon, Toulouse, Rennes, Caen, Nice, Rennes, Nantes, Lannion, Valence) et filiales internationales (Belgique, Suisse, Canada, USA, Singapour, Inde)
Mes missions:
Membre des COMEX et CODIR
Mise en place d'une fonction RH globale, notamment la communication interne(création d'un journal interne), création et fonctionnement d'un comité de carrières, mise en place d'une procédure d'entretien individuels annuels
Animation des IRP (DP, CE, CCE, CHSCT); négociation d'accords d'entreprise (ARTT, salariaux)
Coordination de la politique de formation - Management du personnel (Service Ad° du Personnel)
Gestion des contentieux Droit social et Droit pénal du travail (délit de marchandage)- Relations avec institutions de contrôles (URSSAF, Inspection du travail)
-
ARCELOR Centre
- Responsable Droit Social
2003 - 2005
BU regroupant 2 SA (Sollac Atlantique et Sollac Lorraine): 11000 salariés - 2 usines à chaud et 5 usines à froid - Fonctionnement en feux continus pour les usines à chaud et en 3*8 pour les usines à froid - Environnement multi-sites
Mes missions
Coordination du Droit social (contentieux et non contentieux)
Elaboration de projet de restructuration (LivreIV) et PSE; licenciement de salariés protégés, gestion du contentieux des maladies professionnelles, Gestion des contrôles et redressements URSSAF, négociation pour paiement des cotisations en VLU; gestion du contentieux des accords ARTT signés au niveau du Groupe et appliqués aux sociétés; gestion des honoraires des conseils externes, notamments des avocats; Droit pénal du travail (délit de marchandage, accidents graves du travail)
Relations avec les institutions extérieures: UIMM, Professeurs d'université, URSSAF, Missions locales, inspection du travail
-
ARCELOR
- DRH - Adjoint en charge des relations sociales et Ad° du Personnel
Montataire
2001 - 2003
Usine sidérurgique à chaud du Groupe Arcelor:4400 salariés
Fonctionnement en feux continus; usine classée SEVESO II et produisant des coils destinés à la transformation dans les usines à froid construites autour.
Mes missions: membre du comité de Direction RH de l'usine de Dunkerque et membre du comité de développement RH France
Gestion centralisée des carrières des RP - Conduite du changement (fusion et organisation de 2 Services, transfert d'activité dans un centre de services, mobilité des personnels)- Animation des réunion DP - CE - Gestion des conflits sociaux - Négociation d'accords - Gestion d'un PSE - Gestion des maladies professionnelles, notamment liées à l'amiante - Assistance des présidents de CHSCT
-
Sollac - Groupe USINOR
- Juriste Droit social
1996 - 2001
Filiale du Groupe USINOR, spécialisée dans les aciers plats au carbonne.
Mes missions d'abord au siège social à La défense où je me suis occupé notamment des entités cédées avec garanties de passif social; application de l'art. L.122-12 du Code du Travail
Organisation de la défense à la suite de redressements URSSAF très importants
Constitution du Cimité de Groupe Européen, à la suite de la jurisprudence Vilvorde.
Mutation sur le site de Dunkeuque (4400 salariés, travaillant en feux continus).
Missiosn essentielles: validation juridique des procédures sociales, contentieux individuels et collectifs; veille légale et jurisprudentielle, formation des Managers aux risques juridiques; gestions des A.T. graves (mortels) et des maladies professionnelles; gestion des contentieux liés au délit de marchandage et prêt de main-d'oeuvre illicite.
