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Coralie DEPREZ

ROSAY SUR LIEURE

En résumé

Externalisez les fonctions de Direction RH de votre entreprise !
Pour vous aider à piloter efficacement la gestion des ressources humaines, à court terme et de façon durable Bras Droit des Dirigeants RH vous accompagne en prenant en charge toutes les missions de Direction RH, à temps partagé ou dans le cadre de missions ponctuelles :

- Accompagner dans la mise en conformité des obligations légales
- Mettre en place les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels
- Elaborer le parcours professionnel et le plan de formation pour vos salariés
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Optimiser vos recrutements

5 avantages pour votre entreprise :

• Une expertise métier capable de comprendre et d’analyser votre organisation humaine,
• Un cadre pour piloter l'activité RH globale afin de vous faire gagner du temps
• Des missions personnalisées, adaptées en termes de temps et de plan d’actions, en fonction de vos besoins
• Un regard nouveau et extérieur à l'entreprise
• Aucun risque social car nous vous proposons un contrat de prestations de services
• Des clauses de confidentialité

Mes compétences :
Gestion de la relation client
Aisance relationelle
Veille juridique et législative
Contentieux social
Relations sociales
Gestion du personnel
Diagnostic social
Formation interne
Animation de formations
Formation professionnelle
Gestion de la formation
Ingénierie de formation
Mobilité
GPEC
Recrutement

Entreprises

  • Bras Droit Des Dirigeants Rh - Directrice d'agence DRH à temps partagé

    2018 - maintenant

  • E.leclerc - Responsable Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2016 - 2018 Création du poste de RRH dans un contexte de développement d'entreprise. Missions d'organisation de la fonction et de mise en conformité : gestion de la paie et de l'administration du personnel, sourcing et recrutement, développement des compétences et de la formation

  • AFPI de L'Eure - Consultante vacataire

    2015 - 2016 Missions d'accompagnement d'entreprises dans la mise en place et la gestion de la GPEC : création de fiches de poste, organisation des entretiens professionnels, construction de support d'entretiens professionnels, formation du Comité de Direction "bien mener l'entretien professionnel et ses enjeux "...

  • Erteco France (dia) - Juriste Social Région

    Joinville 2015 - 2016 Prise en charge de la gestion humaine et juridique d'un Plan de Départ Volontaire d'environ 90 salariés en logistique. Accompagnement dans les choix d'orientation professionnelle et gestion juridique et administrative des dossiers individuels

  • IFA Marcel Sauvage - Formatrice vacataire

    Mont-Saint-Aignan 2015 - 2016 Préparation et animation de modules de formation Commerce/Grande Distribution/Marketing aux titres professionnels Vendeur Conseil Magasin (VCM), Employé Commercial Magasin (ECM) et au Titre Négoventis Responsable de la Distribution

  • Alinéa Formation - Formatrice en Ressources Humaine

    2014 - 2015 Création du déroulé pédagogique, de l'ensemble des modules et animation de la formation au titre professionnel Assistante Ressources Humaines (ARH)

  • Leroy Merlin - Responsable Ressources Humaines et du Personnel

    Lezennes 2010 - 2012 Développement du poste de RRH dans un contexte d’agrandissement de magasin : Gestion administrative, supervision de la paie, prise en charge de recrutements qualifiés, mise en oeuvre de la GPEC, animation du dialogue social, organisation et suivi du plan de formation

  • Erteco France (dia) - Responsable Recrutement Régional

    Joinville 2001 - 2010 Mise en oeuvre d'une politique de recrutement régionale massive dans le cadre d'ouvertures et de transformation de magasins rejoignant l'enseigne. Développement de méthodes de recrutement innovantes (MRS, AFPR, Formations dédiées sur financement région...)

  • Auchan Retail France - Responsable de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2000 - 2001 Gestion d'un rayon : passage de commandes, calcul des marges, détermination des prix de vente, gestion des stocks, management d'équipe

  • Supplay - Attachée Commerciale

    Reims 1997 - 2000 Gestion d'un portefeuille clients au sein du agence dédiée au BTP. Prospection et suivi client, recrutement des intérimaires, rédaction des contrats, établissement des bulletins de paie et gestion des contentieux

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