Paris
Nous ne vivons pas une crise, mais un changement dépoque; cela induit des opportunités à saisir.
Forte de mon parcours atypique en Ecole de Commerce, ayant travaillé dans des PME et dans de grands groupes en tant qu'indépendante et en tant que salairée, j'ai pu acquérir des compétences d'adaptation et de proactivité tout en restant efficiente et connectée aux évolutions de modèles économiques.
Je suis actuellement en CDI à la BNP PARIBAS. Je suis en pleine reconversion dans le domaine RH.
De nature positive et énergique, je suis toujours prête à faciliter le quotidien de chacun en trouvant des solutions et en préservant un environnement de travail stimulant et dynamique.
J'aime le leadership, accroître mes connaissances en permanence et développer mes compétences. Pour moi, il n'y a pas de problèmes, il y a que des solutions. C'est une question d'état d'esprit, tel voir un verre à moitié vide ou à moitié plein, seule la perception change.
Comment obtenir de lENGAGEMENT des salariés ? Comment augmenter la productivité tout en baissant les RPS dans un contexte dubérisation et de changement omniprésent, et ce, de plus en plus vite.
Bien-être et Productivité au travail sont compatibles.
Une partie de la résolution des problèmes dengagement, de productivité, résident dans le bien-être et la capacité à se prendre en main.
Je suis passionnée de développement personnel, communication, leadership, confiance en soi, motivation, de neurosciences, de PNL (programmation neurolinguistique), de digital, de physique quantique et tout ce qui attrait à lanalytique, comprendre et anticiper les mécanismes, leurs origines, leurs conséquences à court, moyen et lg terme.
Je suis toujours ouverte à acquérir et à développer des compétences ds ces domaines afin daugmenter ma valeur, car comme Albert Einstein disait :
Efforcez-vous de ne pas être un succès, mais plutôt d'être de valeur
Jaime apporter de la valeur à la société, permettre aux gens de se développer leurs talents, leur
