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Coralie MOURIN

ROUGERIES

En résumé

Diplômée, d'un master 2 spécialisation Ressources Humaines à l'ESC Amiens (groupe France Business School). A travers, mes premières expériences en apprentissage et en CDD, j'ai pu appréhender la complexité de la fonction RH notamment en termes de recrutement et de droit social..


Mobile, je me tiens prête à relever de nouveaux défis.

Mon ambition professionnelle est d'évoluer vers un poste dans un service Ressources Humaines, ou dans un cabinet de consultants en recrutement.

Persévérante et motivée je crois en la devise "à cœur vaillant rien d'impossible". A force d'investissement, on finit toujours par atteindre ses objectifs.


Mes compétences :
Travail en équipe
Permis de conduire
Adaptation facile
Pragmatique endurance
Persévérante et honnête
Gestion administrative
Entretien de recrutement
Selection de candidats
Communication

Entreprises

  • MAHLE Filtersysteme France - Assistante Ressources Humaines

    2016 - maintenant
  • Synergie - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - 2015
  • Synergie - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - 2015
  • Nestlé - Assistante ressources humaines

    Marne La Vallée Cedex 2 2015 - 2015 -Gestion sociale : arrêts maladies, mutuelle, capital décès, courrier congés évènements, contact quotidien avec les salariés
    -Gestion des indicateurs RH: contrôle des anomalies, édition des pointages intérimaires, absentéisme, contrôle des temps de travail, extractions sur le logiciel Gestor, transmission des éléments de paie à un sous-traitant
    -Recrutement : recueil des besoins auprès des chefs de service, gestion des demandes intérimaires sous Pixid, relations avec les agences de travail temporaire, accueil sécurité des intérimaires
  • Synergie - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2014
  • Adecco - Assistante recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2013 Agence BTP d'Amiens (80):
    -Identification du besoin client
    -Publication d'annonces
    -Tri des candidatures et pré sélections
    -Évaluation adéquation poste/ profil
    -Proposition de candidats au client
    -Intégration et suivi
    -Tableaux de bord

    -Gestion des dossiers et visites médicales
    -DUE/ contrats de travail
    -Planification

    -Relationnel clientèle/ personnel
    -Réunions d'informations
    -Sensibilisation à la sécurité
    -Participation à des forums
    -Prospection
  • Adecco - Stagiaire

    Villeurbanne 2011 - 2011 Agence généraliste d'Hirson (02):
    -découverte des logiciels
    -découverte du métier de responsable recrutement
    -travaux administratifs enregistrement, classement de documents)
    -contact téléphonique avec les intérimaires
    -réalisation de bilans de compétences avec des intérimaires membres du club fidélité

Formations

  • ESC Amiens

    Amiens 2010 - 2013 master spécialisation Ressources Humaines

    Mémoire sur la gestion des risques professionnels dans le secteur du BTP (en particulier, la perception du risque face aux accidents du travail)
  • Lycée Henri Martin

    St Quentin 2008 - 2010 spécialité anglais
  • Lycée Saint Joseph

    Fontaine Les Vervins 2006 - 2008 Baccalauréat série Littéraire spécialité anglais

Réseau