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Coralie NOBLET

BORDEAUX

En résumé

L'agence Unique anime, gère et coordonne la vie de vos évènements!

Agence de dénicheurs de talents, L’Agence Unique est spécialisée dans les Ressources Humaines événementielles : Nous recrutons et accompagnons partout en France des personnes motivées et envieuses de travailler sur des missions ponctuelles et/ou régulières dans le secteur de l'événementiel.

Nous nous chargeons de l'ensemble des documents administratifs, et nous sommes l'employeur de l'ensemble du personnel sur votre événement.
L'idée est de travailler main dans la main, tous ensemble, pour un événement qui vous ressemble.

L'être humain et sa valeur ajoutée étant au coeur de ma démarche, j'ai n'ai qu'une volonté : être source d'optimisme collectif.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Marketing

Entreprises

  • L'Agence Unique - Gérante

    2016 - maintenant AGENCE DE RESSOURCES HUMAINES
    Spécialisation : secteur de l'événementiel

    Agence experte dans le recrutement et la coordination de talents humain :

    - Opérationnels pour vos événements
    - Artistiques pour vos animations
    - Créatifs et spécialisés pour toutes vos idées d'événements !

  • Circles France - Responsable développement Ouest

    Boulogne Billancourt 2014 - 2015 - Chargé de développer la conciergerie d'entreprise dans l'Ouest de la France
    - Faire connaître ce service lié au bien être des salariés dans l'Ouest de la France
    - Réponse aux Appels d'Offres
    - Négociations contractuelles

  • SARL COME ON - Co gérante

    2011 - 2013 Création et gestion d'entreprise de COME ON

    - Mise à disposition d'hôtes / hôtesses, animateurs/ animatrices
    - Mise en place de concepts d'animation pour les soirées, évènements, promotion de marques...
    - Plus de 100 CDD par mois
    - 3 personnes à temps plein dans l'agence
    - Vente de l'agence en octobre 2013

  • MERCI+ - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT

    Toulouse 2008 - 2009 - Responsable du développement des agences du territoire Français
    - Création et mise en place de la stratégie commerciale
    - Création et mise en place du processus satisfaction clients (certification qualité reçue sans réserve)
    - gestion d'une équipe de 22 personnes : 12 personnes au siège et 10 responsables d'agences répartis en France
    - Définition des objectifs chiffrés et qualitatifs
    - Recrutement et Formations des nouveaux responsables d'agences
    - Participation aux comités de direction

  • MERCI+ - RESPONSABLE EST

    Toulouse 2008 - 2008 - Responsable du CA des agences de Lille à Marseille
    - Recrutement et formation des responsables d'agences
    - Recherche de solution pour augmenter le CA de chaque agence
    - Accompagnement des responsables d'agences afin d'atteindre leur objectif

  • MERCI + - RESPONSABLE ALSACE LORRAINE

    Toulouse 2007 - 2008 SOCIETE DE SERVICES AUX PARTICULIERS - Alsace Lorraine
    - Création de deux agences et création des réseaux de proximité
    - Développement et mise en œuvre du marketing opérationnel
    - Développement de l’activité sur le secteur
    - Recrutement et formation des commerciaux et des intervenantes
    - Management des commerciaux, définition de leurs tournées et de leurs plannings.
    - Analyse et suivi des résultats.
    - Assurer le quotidien des agences, organiser les formations, les recrutements

  • ACSAI - Stage lancement nouveaux produits

    Le Balmay 2006 - 2006 chef de produits, ACSAI, Mérignac (33):
    -étude de marché d'Intranet et de logiciel CRM
    -définition du mix marketing des produits
    -définition de la politique commerciale
    -lancement du produit Intranet
    -commercialisation de celui-ci.

  • L'atelier de l'optique (nantes) - Stage communication stagiaire

    2005 - 2005 Réalisation d'un plan de communication pour une durée d'un an, tout se déclenchant automatiquement.
    - création et mise en oeuvre d'un plan média
    - création et mise en oeuvre d'un plan de communication hors média

    pour mener à bien cette tâche, il m'a fallut réaliser une étude de marché pour cerner les attentes des consommateurs. Afin de contrôler mes actions, j'ai également réalisé une étude de satisfaction afin de savoir ce qu'il fallait améliorer et la sensibilité des consommateurs nantais aux médias.

  • Les filets bleus (bretagne) - Etude d'exportation

    2004 - 2004 Etude ponctuelle d'exportation des biscuits des filets bleus à Pragues. Je me suis donc rendu en république tchèque afin de comprendre le marché tchèque. Afin de répondre aux attentes de la biscuiterie, j'ai réalisé plusieurs actions sur place :
    -relevé des prix des biscuits tchèque
    -scoring des produits français
    -analyse du marché et des attentes des consommateurs

  • Ouest France - Animatrice commerciale

    Rennes 2003 - 2003 stage de 6 semaines :
    - sectorisation de la clientèle, organisation des tournées des commerciaux
    - prospection des revendeurs pour placer la Publicité sur Lieu de Vente

  • METRO (Vannes, bretagne) - Attachée commerciale

    2003 - 2003 stage de 6 semaines
    - Prospection de la clientèle (très bon résultat)
    - mailing et phoning.

  • Supermarché Champion ( bretagne) - Animation ponctuelle

    2003 - 2003 but : augmenter l'afflence du supermarché en période de noël
    mission réalisée : organisation d'une animation commerciale, création et mise en oeuvre de l'animation de A à Z pour attirer les consommateurs

  • Karting indoor (st avé, bretagne) - Action ponctuelle

    2002 - 2002 Action dans le cadre du BTS action commerciale

    - étude de notoriété pour estimer la notoriété du karting et préconiser plusieurs actions.

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