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Coralie SCHMITT

NANTES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Champs d'intervention :

- Prises en charge individuelles : situations de mal-être ou souffrance au travail, démotivation, craintes liées aux évolutions ou transitions professionnelles, perte de confiance en soi...

- Interventions dans les organisations de travail : analyse du vécu des situations de travail en individuel ou collectif, mise en lien avec l'organisation, accompagnement pour une meilleure compréhension et intégration des enjeux. Accompagnement dans les situations sensibles (conflits, violence interne ou externe, épuisement professionnel, risque suicidaire...)
Animation de séances d'analyse de pratique et de groupes de co-développement

Points d'appui :
- 16 ans d'expérience en conseil et accompagnement, 8 ans d'expérience opérationnelle en entreprise
- Ouverture sur des secteurs d'activités diversifiés
- Pratique du recrutement, formation et animation d'équipes constituées de profils hétérogènes, avec ou sans qualification (8 ans)

www.equilibraction.com

Mes compétences :
Conseil
Bilans de compétences
Accompagnement RH
Psychologie
Risques psychosociaux
Psychologie du travail

Entreprises

  • Libéral - Psychologue du travail

    2018 - maintenant www.equilibraction.com

    Accompagnement individuel et collectif dans les problématiques de souffrance au travail, conflits, mobilisation au travail, pathologies psychiques liées au travail,
    Accompagnement des transitions professionnelles (réorientation, évolution professionnelle, préparation de la retraite...)
    Accompagnement des organisations dans la mise en place de démarches de Prévention des RPS et amélioration de la qualité de vie au travail

  • Epistème - Psychologue du travail - Responsable Agence Ouest

    Lille 2017 - 2017 Accompagnement des entreprises dans la mise en place de démarches en prévention des risques psychosociaux et développement de la qualité de vie au travail :
    - Diagnostics Qualité de Vie au Travail
    - Identification des facteurs de risques psychosociaux en s'appuyant sur des analyses en collectif de situations de travail concrètes (enquête, diagnostic),
    - Sensibilisation des acteurs impliqués dans la prévention (RH, managers, CHSCT...)
    - Accompagnement individuel et collectif lors de situations difficiles ou de gestion de crise (accidents du travail, violences externes ou internes, conflits, burn-out, risque suicidaire…)
    - Appui aux Managers dans les situations les plus sensibles : Service d’appui au Management à distance (SAM)

  • CENTRE D'APPELS - SECTEUR DISTRIBUTION ENERGIE - Intervention santé au travail

    2015 - 2015 • Etude de la demande, mise en oeuvre d'une enquête psychodynamique adaptée au contexte et aux problématiques évoquées
    • Analyse des situations de travail avec deux collectifs de volontaires, interprétation et mise en perspective du vécu des salariés avec l’organisation en œuvre
    • Rédaction et présentation d’un rapport d’intervention au comité de suivi

  • ABCP COMPETENCES ET POTENTIELS - Consultante

    2012 - 2016 * Accompagnement individuel de salariés dans leurs transitions professionnelles :
    - Analyse des problématiques pour définir la demande et les objectifs de chaque accompagnement
    - Adaptation de l'accompagnement à la problématique (souhait d'évolution, souffrance au travail, burn-out, inaptitudes...)
    - Travail sur la connaissance de soi, l'estime de soi et les motivations
    - Etude du parcours de vie, analyse des activités professionnelles et identification des compétences, aide à la définition de nouveaux objectifs

    * Analyse de pratiques professionnelles

  • CFL - Dirigeante

    2003 - 2011 Création et gestion de la société
    Recrutement, formation, coaching et animation des conseillères de vente (100 personnes)
    Communication interne et externe

  • ABAQUE RH - Consultante en recrutement

    2002 - 2002

  • BDPME - Chargée d'affaires

    1991 - 2001 Accompagnement financier du développement de PME/PMI
    Prospection, animation d'un réseau de prescripteurs
    Etude des projets, conseil, vente de solutions de financements

Formations

Réseau

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