Mes compétences :
Formation
gestion de carrières
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Entreprises
Autour des Kids
- Chargée de recrutement et de clientèle
2012 - maintenant- Recrutement de A à Z des baby-sitters ou auxiliaire parentale,
- Relation clientèle avec les familles,
- Suivi administratif : Contrat de travail, affectation, DUE,
- Gestion et suivi des dossiers familles/intervenants.
Itron
- Assistante RH
Issy-les-Moulineaux2011 - 2012- Gestion du planning des absences, des anomalies de pointage, des congés maladies,
- Interlocutrice des organismes sociaux extérieurs tels que les OPCA,
- Gestion du plan de formation (organisation des sessions, droit au DIF,…),
- Réalisation du reporting mensuel,
- Mise en place des élections professionnelles,
- Prise en charge du bilan social de l’entreprise.
REIMS2011 - 2011Compétences transversales
- accueil et renseignement des candidats
- conduite de session de test collective ou individuelle
- maitrise des outils psychométriques d'évaluation (consignes /correction/ interprétation)
- conduite d'entretiens individuels en binôme
Compétences liées au recrutement
- sourcing (candidathèque, approche directe)
- rédaction de profils de poste
- convocation de candidats et mise en place de relances
- entretiens téléphoniques pour une présélection
- prospection commerciale
- rédaction du rapport de présentation au client
- rédaction du rapport d'intégration
Compétences liées à la gestion de carrières
- co-écriture de la synthèse du bilan de compétences
- participation à la conception et à l'animation d'actions collectives liées à la formation et à la recherche d'emploi
- conception et mise en oeuvre du processus d'évaluation des formations et réalisation d'études
- partipation aux bilans de compétences
ONPA
- Psychologue du Travail stagiaire
2010 - 2010Mise en place d'un "bilan de compétences sénior" pour rédiger un guide à l'attention des jeunes retraités
O2kid Strasbourg
- Assistante de recrutement stagiaire
2010 - 2010- tri de CV
- animation d'un groupe
- passation de tests et correction de ceux-ci
- tracting
- prospection commerciale
- convocation des candidats aux entretiens
- report des heures des salariés dans le logiciel et gestion des impairs
Alfa Formation
- Psychologue du Travail stagiaire
2009 - 2010Formation
- mise à jour des CV des intervenants de la formation continue
- actualisation de la grille de compétences informatisée
Gestion de carrières
- participation aux séances de bilans de compétences
Mémoire Master 1: La variabilité intra-individuelle des affects dans le secteur du paramédical, Mémoire Master 2: Estimation des effets produits sur les individus pour les améliorer : Le cas d'une formation managériale