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Coraline DAMOISEAU

Rueil-Malmaison

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En résumé

Après avoir obtenu un diplôme d'ingénieur en logistique, ayant une expérience de cinq ans comme manager et une expérience d'un an et demi à un poste de coordination de projets, je souhaite poursuivre mon expérience professionnelle en tant que chef de projet.

Mes compétences :
Compte d'exploitation
Gestion du personnel
Logistique
Management
Recrutement
optimisation des coûts
Coordination de projets

Entreprises

  • France Boissons - Coordinatrice de projets logistiques

    Rueil-Malmaison 2013 - maintenant
    Secteur géographique: 15 entrepôts

    -Coordination des déménagements d’entrepôts (6 déménagements effectués)
    -Mise en place de WMS (Warehouse Management System)
    -Préparation des sites à passer en cross-docking total ou partiel
    -Coordination du transfert de clients d’un site à un autre


    Analyse de la situation des entrepôts et recommandation d’actions en avant-projet et pendant le déploiement
    Coordination et planification la mise en place des infrastructures
    Gestion d’un budget et optimisation des coûts (jusqu’à 500 K€)
    Management transversal
    Formation, communication, reporting d’indicateurs

  • H&M - Manager de département

    Le Bourget 2012 - 2013 Manager de département (CA : 3 M€/an - management de 10 personnes)

    -Management : recrutement, formation, animation et évaluation des collaborateurs
    -Assure la rentabilité du département
    -Maîtrise des règles merchandising
    -Gestion et contrôle des flux d’argent

  • Décathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2012 Responsable des rayons forme et fitness (CA : 1,7 M€/an - management de 8 personnes)

    -Gestion d’un compte d’exploitation (2011 : 1er progression CA de la région)
    -Management : recrutement, formation, animation et évaluation des collaborateurs
    -Elaboration de plans d’actions économiques et humains
    -Création et développement de partenariats
    -Organisation d’opérations commerciales
    -Gestion des stocks et prévisions des ventes

    Missions complémentaires
    -Formatrice merchandising et approvisionnement
    -Responsable de la gestion du personnel du magasin (40 personnes et management fonctionnel de 6 responsables de rayon)
    -Organisation et gestion du déménagement du rayon lors d’un changement de site
    -Responsable de l’organisation d’un Trocathlon

  • Claas Renault Agriculture - Ingénieur en logistique (stage+CDD)

    Vélizy 2008 - 2008 Mission:
    Optimisation des flux de pièces entre l’entreprise et ses fournisseurs dans une démarche de Lean Manufacturing :
    -Mise en place d’un nouveau système d’approvisionnement de type Kanban
    -Modification de paramètres et d’emballages
    -Diminution des stocks
    -Organisation et implantation de nouvelles zones de stockage

    Résultat:
    Gain de 15000€/mois

  • Renault - Technicien en logistique (stage)

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2007 Mission:
    Optimisation de la place en bord de chaîne permettant l’implantation de pièces supplémentaires

  • La Halle - Employée de commerce

    Paris 2006 - 2006

  • La Halle - Employée de commerce

    Paris 2005 - 2005

Formations

  • Institut Supérieur D'Etudes Logistiques ISEL (Le Havre)

    Le Havre 2002 - 2008 Logistique

Réseau

Annuaire des membres :