Menu

Coraline HARLÉ

Paris

Résultats examens 2022

En résumé

UpSourcing est un cabinet de chasseurs de têtes spécialisé dans les métiers du Web, du Mobile et des SI.


CONNAISSANCE ET COMPRÉHENSION
«Je vous ai compris !»
Nous avons tous eu affaire à des recruteurs qui ne connaissent pas la réalité du terrain.
Notre expérience d’opérationnels, à des postes à responsabilités dans les métiers de l’IT, nous permet de parler le même langage que vous et d’être familiers des questions que vous vous posez.


HONNÊTETÉ
«Je veux être cosmonaute»
Sans tabou, nous n’hésiterons pas à vous donner notre sentiment si vos aspirations nous semblent irréalistes, compte tenu de votre expérience ou des contraintes du marché du travail. Nous apportons nos conseils sur la rédaction de votre CV, ses forces et ses faiblesses, et les formations ou les expériences qui vous permettront d’atteindre vos objectifs.


A VOTRE ECOUTE
«Vous m’avez réconcilié avec les chasseurs de tête»
Notre objectif n'est pas de placer à tout prix les candidats mais d'arranger des mariages qui durent ! Vous trouverez donc toujours chez UpSourcing une oreille attentive afin de faire converger vos aspirations, vos valeurs, vos objectifs et les attentes des recruteurs.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site Internet : http://www.upsourcing.fr/

Mes compétences :
Recrutement IT
Recrutement cadres
Jobboards
Recrutement par approche directe
Admen
Travail en équipe
Réseaux sociaux
Conseil en recrutement
Recrutement Web
CVaden
Chooseyourboss

Entreprises

  • UpSourcing - HeadHunter

    Paris 2015 - maintenant Rattachée à la direction :

    - Recueil des besoins auprès des associés ou des clients
    - Réflexion sur la stratégie de recrutement
    - Rédaction et gestion de belles annonces
    - Sourcing acharné (Réseaux sociaux, Google, Apec, CVaden, CYB...)
    - Compréhension de votre situation professionnelle par téléphone
    - Entretien physique ou virtuel dans le but de vous diriger sur une offre adaptée !
    - Compte-rendu d'entretien
    - Suivi des processus de recrutement chez les clients / Accompagnement des candidats
    - Coaching des Candidats (présentation, discours, méthodologies...)
    - Contrôle de références (pas toujours nécessaire!)
    - Développement du service recrutement (rédaction de documents, mise en place de méthodologies/ processus...)
    - Encadrement stagiaire
  • Up Skills - Chargée de Recherche - IT

    Paris 2013 - 2014 • Recueil des besoins auprès des clients
    • Rédaction et gestion des annonces
    • Sourcing via les Jobboards/ Approche directe / réponses à annonces
    • Appels téléphoniques de présélection
    • Entretiens d’embauches
    • Suivi des candidatures auprès des clients (compte-rendus/ entretiens)
  • Alyotech - Chargée RH - IT

    Antony Cedex. 2012 - 2013 • Recueil des besoins auprès de l'équipe commerciale
    • Rédaction et gestion des annonces
    • Sourcing (Monster/ APEC/ E-Financial)
    • Appels téléphoniques de présélection
    • Entretiens d’embauches
    • Suivi des candidatures
    • Rédaction des contrats et des avenants
    • Propositions salariales
    • Participation à l'entretien de remise et signature du contrat
  • Ecole Supérieure de Management - Assistante Chargée des Relations Entreprises

    2012 - 2012 Développement Commercial: Prospection ciblée, prise de rendez-vous et qualification de la base de données.

    Relations Entreprises: validation des modalités de l'alternance et du processus de recrutement.

    Gestion, suivi des offres de stages et relance des entreprises.

    Participation à la collecte de la taxe d'apprentissage.

  • BNP Paribas - Stagiaire Assistante Manager

    Paris 2009 - 2011 - Accueil clients
    - Phoning (prise de RDV, proposition d’offres)
    - Participation à un évènement (Sponsoring)
    - Etude de satisfaction de clientèle, de concurrence
    - Préparation de réunion
    - Gestion du planning des vacances des salariés


    Deux projets tuteurés:
    - Analyse de l'entreprise (Ex:Mix Marketing)
    - Mise en place d'un projet suite à une analyse des faiblesses (Formation des commerciaux)

Formations

  • Ecole Supérieure De Management En Alternance

    Lognes 2011 - 2014 Titre: Responsable en gestion

    Spécialisation RH:
    - Le recrutement (intégration/fidélisation)
    - La Formation
    - La Rémunération (établir une fiche de paie manuellement)
    - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Le Management (Lean Management, Management des organisations, Management RH)
    - Santé et Sécurité au travail
    - IRP
    - Droit des contrats de travail, de la durée du travail
    - Le pouvoir discipli
  • Lycée René Cassin

    Arpajon 2009 - 2011 BTS Management des Unités Commerciales

Réseau

Annuaire des membres :