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Corina CIMPEANU

PARIS

En résumé

11 ANS D’EXPERIENCE EN RESSOURCES HUMAINES

• Pilotage des carrières et des compétences - Management de projets RH

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle

Entreprises

  • AMBASSADE de France - Roumanie Institut Français Bucarest, Service Action Culturelle - Assistante du Secrétaire Général

    maintenant • Gestion des ressources humaines (management et gestion administrative)
    • Administration générale de l’Institut Français de Bucarest- négociation des différents contrats concernant la vie de l’établissement

  • Renault sas - Responsable Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2007 - maintenant Etre référent RH des collaborateurs des périmètres Après Vente, Marketing et Contrôle de gestion (400 personnes); apporter la présence d’un professionnel RH aux managers au plus près du terrain
    • Systématisation et extension des comités de carrière à l’ensemble des salariés gérés (tous statuts), dans une logique d’anticipation et d’adaptation au contexte de tension économique,
    • Accompagnement des managers, pilotage des pourvois de postes et détection des talents,
    • Conseil aux collaborateurs : entretiens d’orientation (formation, mobilité, projet professionnel )
    • Réalisation du plan promotion cadre etam

  • Renault sas - Chef produit Formation Après Vente – Service Formation Commerciale

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2007 Piloter le processus de conception et déploiement de la formation après vente en qualité coût délai
    • Définition du panel des fournisseurs, conduite d’appel d’offres pour la conception et l’adaptation des formations, évaluation de la qualité de l’offre du périmètre Après Vente,
    • Animation des formateurs internes/externes, appui pédagogique auprès des opérationnels des métiers,
    • Gestion des budgets de conception et de déploiement.

  • Renault sas - Responsable de Transferts Internationaux – Service Mobilité Internationale

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2005 Coordonner la totalité du processus d’expatriation sur les périmètres: Iran, Mexique, Colombie, Venezuela
    • Mise en place du projet d’expatriation en Iran,
    • Organisation du processus d’expatriation en collaboration avec les entités d’accueil,
    • Gestion du transfert des collaborateurs et de leur famille (package de rémunération, transfert matériel, protection sociale et retraite, fiscalité, intégration dans le pays),
    • Assistance client et conseil individuel aux salariés durant la période d’expatriation.

  • Dacia Renault Roumanie - Responsable Section Mobilité Internationale local

    2000 - 2003 • Interface avec les différents départements RH du Corporate
    • Gestion de la fiscalité expatriée avec KPMG, des différents budgets accordés au personnel
    • Négociation et mise en place de la plate forme assistance expatriés (langues, assurance, médical, écoles, hébergements) - Informer sur les conditions de travail et de vie en Roumanie
    • Relations avec les organismes consulaires pour l’obtention des permis de travail, visas…

  • ZEPTER INTERNATIONAL ROUMANIE - Coordinatrice Administration de Ventes

    1997 - 1999 • Management de 6 personnes et pilotage des territoires entre les différents managers
    • Résolution des litiges clients
    • Gestion de la documentation commerciale (traduction des brochures de présentation, des catalogues et manuels d’utilisation, élaboration de différents rapports et statistiques)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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