Après 7 années de management sur le terrain et plus de vingt ans au sein des équipes soignantes, j'ai maintenant envie et je suis prête à plus de responsabilités.
Je souhaite évoluer vers un poste de directeur dans un centre de formation ou d'un établissement dans le secteur social.
Pour maîtriser les domaines complémentaires à mes acquis, j'ai suivi et obtenu le master 2 de Gestion des Institutions des Services de Santé.
Mes compétences:
Maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, messagerie, power point...)
Grande rigueur méthodologique et organisationnelle
Sens des responsabilités (respect des règlementations sanitaires, de sécurité, d'hygiène)
Connaissance des textes règlementaires concernant les actes de soins
Charisme et capacité à déléguer
Sens de la communication, capacité d'écoute, disponibilité
Qualités managériales et leadership
Capacité à gérer les conflits
Connaissance des métiers, des compétences et des responsabilités des personnes encadrées
Mises en place des normes hygiène en lien avec le CCLIN et respect des procédures
Évaluation et amélioration des pratiques professionnelles: plan de formation, organisation de journées de formation...
Mes compétences :
Management
Gestion des ressources humaines
Ecoute
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Communication
Organisation
Sens de l'initiative
Restitution
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel