Mes compétences :
Mobilité internationale / Expatriation
Rémunération
Ressources humaines
Entreprises
Transdev
- Chargee de Remuneration et Mobilité Internationale
Issy-les-Moulineaux2007 - maintenantMissions de
- Rémunération France et International
- Mobilité internationale
Veolia Transport
- Assistante RH international
Issy-les-Moulineaux2007 - 2007- Gestion des mobilités internationales (expatriés, détachés, VIE, stages)
- Calcul du package de rémunération de départ
- Recrutement des stagiaires – VIE
- Mesures salariales
- Reporting auprès de Veolia Environnement
- Relations avec prestataires pour préparation à la mobilité (assurances internationales, relocation, déménagements, formations interculturelles et linguistiques,...)
- Amélioration de la politique Stages -VIE (réalisation d’un kit pratique)
- SIRH pour la population internationale
- Gestion des participants internationaux au séminaire d’intégration Veolia
- Etudes protection sociale (procédure de détachement…) - fiscalité – immigration
- Rédaction des contrats français-anglais
Question de Méthode
- Stagiaire
2006 - 2006L'entreprise :
Entreprise de conseil en gestion et en organisation du travail, Question de Méthode aide les entreprises en leur apportant le soutien nécessaire dans leurs démarches d'organisation du travail et des outils de gestion sur mesure. Le but étant de passer d’un comportement réactif à une attitude proactive : le gestionnaire est capable d’intégrer une vision organisée et structurée des performances de l’entreprise à court, moyen et long terme.
Mon expérience :
Au cours de mon stage, j'ai assimilé le principe du tableau de bord de gestion prospectif, qui fait le lien entre la stratégie visée par l'entreprise et les actions à mener au quotidien. Aussi, pour chaque client j'ai pu réaliser :
- le diagnostic de ses besoins
- l'établissement de la carte stratégique de l'entreprise
- la réflexion sur l'outil de gestion nécessaire en fonction de son besoin (base de données, élaboration de procédures de travail...)
- le choix des indicateurs de performance correspondant à la stratégie visée en vue de la construction du tableau de bord
- l'élaboration du tableau de bord de gestion.
En amont des dossiers clients, j'ai éloboré
- une base d'indicateurs de performance et des fiches-conseils pour les gestionnaires (finance, comptabilité, ressources humaines...)
- une base de données répertoriant les diagnostics des besoins des entrepreneurs concernant divers domaines : marketing, finance, ressources humaines, production..
- l'amorce d'un projet d'ateliers de diagnostic des besoins en suivi des entrepreneurs, en relation avec un organisme d'aide au démarrage d'entreprises de Montréal
- l'amorce d'une formation sur le thème des tableaux de bord de gestion
- l'enrichissement du site web de l'entreprise
Intégrée dans un réseau d'entrepreneurs montréalais, SYNAXIS, j'ai participé à sa gestion basée sur le bénévolat et participé aux multiples activités de réseautage au cours desquelles j'ai rencontré et échangé avec divers profils d'entrepreneurs.
Crédit du Nord
- Assistante Commerciale
Paris2004 - 2004Intégrée au sein d'une agence du groupe Crédit du Nord pendant 5 mois, je travaillais en collaboration avec l'équipe des conseillers particuliers et professionnels :
- Vente de produits et services bancaires par phoning et mailing
- Gestion des demandes clients
- Gestion de divers projets : financiers, commerciaux et liés à la communication de l'agence
Cémoi
- Production
Perpignan2002 - 2002Emploi d'été
Travail à la chaîne et à l'équipe dans l'emballage de chocolats
Bagster
- Employée commerciale et export
Paris2001 - 2001Bagster est une entreprise de fabrication d'accessoires pour motos (protège réservoir...)
Je travaillais aux services commercial et export pour la récéption des commandes
