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Fanny HINZELIN

SCHIEDAM

En résumé

Depuis ces dernières années, j'ai diversifié et renforcé mon expérience en Mobilité Internationale en gérant le suivi social et financier des personnels expatriés et de leurs familles.

J’ai également acquis des compétences en Ressources Humaines en participant à l’ensemble des tâches d’un service RH : sessions de recrutement, relations salariales, gestion administrative du personnel, communication et risques psycho-sociaux.

Rigoureuse, dynamique et dotée d’un bon sens du relationnel, j’ai développé au cours de mes expériences créativité et réactivité ainsi que des qualités d’écoute et d’organisation nécessaires dans ma fonction.

Mes compétences :
SAP
Access
Excel
Word
Powerpoint

Entreprises

  • SBM Offshore - Chargée de Ressources Humaines

    SCHIEDAM 2013 - maintenant Giving support to the HR Business Partner in all HR-related matters in line with the Company objectives: recruitment and integration, training, career development, international mobility.
    Helping to implement Group HR initiatives.
    Ambassador of the HR and the Management strategy

  • Veolia Transdev - Chargée de Mobilité Internationale

    Issy-les-Moulineaux 2013 - 2013 Gestion opérationnelle de la mobilité internationale = Calcul et présentation des package de rémunération, rédaction des contrats d’expatriation et des avenants de prolongation, Coordination avec les prestataires : assistance fiscale, immigration, déménagement, visite médicale, relocation, formation interculturelle, Contribution à la mise en place de la politique de mobilité internationale: réalisation des supports de communication interne, des procédures et des outils internes RH nécessaires au déploiement de la politique.

  • Rio Tinto Alcan, Grenoble (38) - Chargée de Ressources Humaines Internationales

    2012 - 2013 • Coordination des opérations de mobilité internationale avec les intervenants externes et les autres sites du groupe : calcul de package, rédaction des contrats d’expatriation, facturations, immigration, assistance fiscale.

    • Gestion des Ressources Humaines : Gestion de la facturation liée aux actions de formation (SAP), Animation de la communication interne: gestion des écrans de communication, newsletter, Gestion administrative des salariés intérimaires et stagiaires de l’embauche à la sortie, Suivi du programme Graduate, Organisation des élections des Instances représentatives du personnel, Suivi de la démarche "Mieux être au travail".

  • TOTAL SA, Paris (75) - Coordinatrice RH-Logement Impatriés

    2011 - 2012 Gestion du parc locatif du Groupe pour les impatriés (700 logements) : suivi des recherches effectuées par les prestataires, coordination des activités, suivi de la refacturation des loyers, gestion informatique et optimisation de la base de données Access, point de liaison entre les directions RH et les prestataires externes.

  • SOCIETE GENERALE, Paris (75), stage de perfectionnement - Gestionnaire Mobilité Internationale

    2010 - 2010 • Gestion administrative, sociale et financière des personnels expatriés et impatriés et de leurs familles.
    • Recensement et formalisation des règles et des pratiques de la gestion de la mobilité internationale et vérification de leur bien fondé

  • PRICOA RELOCATION, Paris (75) - Coordinatrice Mobilité Internationale

    2010 - 2011 Organisation de l’arrivée de 60 impatriés et de leurs familles: recherche de logement, formalités d’immigration, gestion des déménagements, organisation voyage de reconnaissance, formations interculturelle et linguistique, conseils en politique de mobilité internationale.

  • COCA-COLA ENTREPRISE, Ludres (54), stage de fin d'études - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 Participation à l’ensemble des tâches du service RH : conduite du changement dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation des ressources humaines, support au recrutement et intégration du nouveau personnel, suivi du plan de formation, gestion du personnel permanent et temporaire de l’embauche à la sortie, relations salariales : préparation et suivi administratif des réunions CE/DP/ CHSCT en collaboration avec le RRH.

  • MANAGEMENT MOBILITY CONSULTING, Metz (57), stage - Assistante en Mobilité Internationale

    2008 - 2008 Assistance durant toutes les phases de l’expatriation et d’impatriation : introduction et assistance à l'orientation, recherche d'un logement, choix et formalités écoles, sport et loisir, formalités administratives, mise à jour des packages d’informations en français et en anglais, suivi des dossiers Mobili-Pass et Loca-Pass (aides au logement), mise en place du compte personnalisé « MyMobility".

  • BRITISH COUNCIL (Grandre-Bretagne) - Assistante de français

    2006 - 2007 Enseignement du français : analyse des besoins des professeurs et création de supports pédagogiques en français pour des enfants et des jeunes adultes anglais âgés de 6 à 15 ans

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