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Corinne DERRIEN

Rennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Quimper ainsi que le résultat des européennes dans le Finistère.

En résumé

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Droit social
Formation
Gestion de projet
Négociation

Entreprises

  • Groupama Loire Bretagne - Détachée sur une mission de migration informatique

    Rennes 2013 - 2015 Test de qualification des outils pour métiers sinistres
    Rédaction des processus métier PJ
    Création et animation des modules de formation
    Accompagnement du changement

  • FRANPAC - Stagiaire RH

    2011 - 2011 Mise à jour du bilan social
    Gestion des temps
    Rédaction des contrats de travail
    Préparation de la paye
    Révision des fiches de poste
    Gestion des saisonniers
    Rédaction communication interne
    Création d' un guide méthodologique sur les entretiens annuels d’évaluation à l’attention des managers.

  • GROUPAMA - JURISTE

    Paris 2004 - maintenant
    Analyser, instruire et gérer des dossiers juridiques.
    Conseiller et orienter les assurés (particuliers, chefs d’entreprise, collectivités locales).
    Organiser, animer des réunions amiables et contradictoires.
    Assister l’assuré lors des expertises judiciaires.
    Négocier et parvenir à régler les litiges en privilégiant la voie amiable.
    Préparer et transmettre le dossier à un avocat, huissier...
    Rédiger des courriers personnalisés, rapports techniques.
    Connaître la législation en vigueur et les évolutions de la jurisprudence.
    Effectuer le règlement et la liquidation de dossiers.
    Diffuser les informations utiles aux interlocuteurs commerciaux (recyclage de capitaux, dossiers sensibles…)
    Réaliser reporting et compte-rendu de son activité.

  • GROUPAMA - Conseillère commerciale

    Paris 1999 - 2004 Vendre des produits d’assurance IARD, placements et produits bancaires.
    Augmenter le portefeuille clients par des actions de prospection, phoning, prise de RDV.
    Développer le chiffre d’affaire par des actions de saturation et fidélisation.
    Assurer la formation et le suivi d’un collaborateur commercial pendant sa période d’essai en collaboration avec le responsable.

Formations

  • IAE (Brest)

    Brest 2010 - 2011 Master 2

    Management spécialisé en gestion des ressources humaines

    Droit du travail, management, formation, recrutement, GPEC, psychologie, gestion de projet, SIRH...

  • Université Rennes I (Rennes)

    Rennes 1996 - 1997 MAITRISE DROIT SOCIAL

Réseau

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