QUIMPER
Je finalise un Master 2 spécialisé en ressources humaines, à l’I.A.E de Brest. Chargée de mission dans le cadre de ce cursus, je finalise une étude sur les compétences, au sein d’un département de l’université. Passionnée par les sciences sociales, et les ressources humaines, je souhaite élargir mon horizon professionnel dans ce domaine d’activité. J’ai développé et associé durant mes différents parcours, de nombreuses compétences dans des domaines complémentaires. Ainsi sur le champ communication et marketing, j’ai acquis une expertise dans le conseil et la préconisation de plans pluri -médias, auprès de dirigeants d’entreprises. En tant que responsable IRP durant 3 années, j’ai aussi développé une expertise sur le champ du dialogue social et des relations intra entreprise. Unique interlocutrice sociale en capacité de signer des accords, j’ai conclu 3 accords sur les thèmes suivants : l’égalité et la parité, les séniors, et l’intéressement. Enfin, spécialisée durant 7 années sur le marché de la formation, je suis aussi intervenue en tant que formatrice dans le domaine de la communication et du marketing.
Objectif
Au sein d'un cabinet spécialisé, être conseil sur des spécialités telles l'Outplacement, le coaching, et le recrutement, ou R.R.H intégrée au sein d'une organisation, pour des missions telles que, manager en R.H, chargée des relations sociales, ou responsable de la GPEC.L’univers de la formation m’intéresse particulièrement, ainsi que le monde associatif, orienté social ou médico-social.
Trajectoire Professionnelle
Intégrée depuis 1999, au sein de la régie publicitaire Viamédia, filiale du groupe Le Télégramme, mes différentes missions ont été principalement à vocation commerciale et marketing.
Responsable d'un portefeuille d'annonceurs professionnels, et spécialisée durant 7 années, sur le marché de la formation et des institutionnels, j'ai construit et développé sur ce champ d'expertise, une véritable culture dédiée à ces marchés.
De plus, chargée d'intégrer et de former les nouveaux commerciaux, au sein de notre agence, j'ai pu mettre en place des outils d’aide au parcours d'intégration. Ainsi, j'ai acquis de nouvelles compétences en pédagogie, et accompagnement vers la professionnalisation de nouveaux talents.
Plusieurs missions extérieures, accomplies au sein de la CCI et du GRETA à Quimper, m'ont aussi permis de mettre en place des outils pédagogiques innovants, tant en marketing, communication et animation de groupes.
Elue en tant qu’IRP durant 3 ans, j'ai aussi intégré, et développé de nombreuses connaissances, dans le domaine des organisations, du dialogue social, et du management.
Ce qui me motive
Les relations humaines au sein des organisations, l'enrichissement intellectuel permanent, être mobilisé sur mes compétences, être force de propositions et de solutions, réfléchir à de nouveaux concepts de management, être un véritable interface social, en combinant raison et obligations, solutions et médiation.Partager, et transmettre mes savoirs et mes connaissances, en tissant des liens inter générationnels.
Mes compétences
Accompagner le dialogue social au sein d'une organisation
Diagnostiquer des dysfonctionnements au sein d’une organisation,et préconiser des solutions simples et innovantes
Réaliser un audit social
Concevoir un référentiel pédagogique et former
Animer et entrainer une équipe
Négocier et préconiser des solutions conseil
Concevoir des outils de communication
Autres expériences professionnelles
1994 à 1996
Régie Havas - Tours
Commerciale publicitaire
1989 à 1994
Avenir Immobilier- Tours
Négociatrice en immobilier de prestige
Etudes
2011-2012 IAE - Brest Master 2 en ressources humaines
1998-1999 ESCEM - Tours
Diplôme de management- marketing
1987-1988 IFV - Tours
Technicien Supérieur des Forces de Vente
1974-1975 Lycée Jeanne d'Arc- Rouen
Bac série D
Mes compétences :
Accompagnement
Communication
Dialogue social
Enthousiasme
Innovation
Médias
Négociation
Pédagogie
Pugnacité
Ressources humaines
Sciences sociales
