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Corinne GUILLET

CABOURG

En résumé

Sage femme de métier, je n'ai exercé en tant que tel que quelques années de 1980 à 1985 car mon projet professionnel c'était avant tout le management d'équipe. J'ai obtenu mon certificat cadre en 1986 après une année en internat à l'école de cadre de sage femme ( une seule en France) à Dijon.
J'ai ensuite déroulé ma carrière au sein de la Clinique saint Martin en tant que responsable de la maternité, participé au regroupement de 3 cliniques caennaises avec reconstruction sur un nouveau site et de ce fait participé la création d'une nouvelle maternité.
Cet établissement a été racheté par le groupe Générale de santé en 1994 et j'ai évolué au sein même de l'établissement à des postes de responsables de service de réanimation adulte cardiaque et chirurgicale, responsable de la salle de soins post interventionnelle jusqu'en 2005. J'ai mené ou participé à de nombreux projets au sein de mes services ou transversaux ( regroupement de service, gestion du personnel, création d'un pool de remplacement, certification V1, V2, label GDS, mise en place du dossier de soins ...).
De 2005 a 2010 j'ai exercé la fonction de Directrice de soins. Membre du comité de direction mes compétences entrent dans les domaines suivants:
Organisation de la prise en charge soignante et hôtelière du patient
Gestion des flux de patients, définition des filières de soins
Mise en place et suivi d’une démarche qualité, suivi des indicateurs
Conduite de projet
Animation d’équipe, conduite de réunion, d’entretien, gestion des compétences
Gestion des risques
Notions de productivité et d’efficience dans le domaine du soin et de la gestion du personnel
Relation clientèle, processus de satisfaction et de gestion

J ai souhaité évoluer vers un poste de direction d'etablissemeńt de santé et depuis début 2011 j ai pris la direction du centre de rééducation fonctionnelle de Deauville et en 2012je me suis vu confier la polyclinique de Deauville ainsi que le HAD.
Gestion d un établissement avec 3 structures de soins différentes MCO, SSR et HAD de 170 lits et places, j ai élaboré et mis en œuvre le projet d établissement avec l ensemble des équipes médicales et personnels,

Mes compétences :
Anticiper
Ecoute
Rigueur

Entreprises

  • Centre hospitalier privé Saint Martin Caen

    maintenant
  • SSR korian côté normande ifs - Directeur

    2013 - maintenant
  • Polyclinique de Deauville MCO SSR HAD - Directrice

    2011 - 2013
  • Hopital PrivéSaint Martin Caen - Directrice des soins

    2005 - 2010 Garante de la qualité des soins et de la prise en charge des patients:élaboration du projets de soins infirmiers, mise en place , suivi et évaluation
    Mise en place des démarches qualités et gestion des risques dans mon domaine
    Management équipe d'encadrement de 11 cadres, 350 soignants
    Management d'équipes opérationnelles hygiène, douleur, soins palliatifs, éducation thérapeutiques, nutrition.
    Membre du comité de direction et participation à la réflexion stratégique de l'établissement ainsi que la gestion économique.
    Partenariat avec les praticiens
    Déploiement de projets transversaux dans mon domaine tels que le mise en place des transmissions ciblées ou réflexion sur l'évaluation de la charge en soins par anticipation avec adapatation des moyens humains
    Médiateur non médical de la CRUQ et participation à toutes les comissions: CLUD CLIN COVIR EPP CPQC CLAN ....

Formations

  • UFR Basse Normandie (Caen)

    Caen 2009 - 2010 DU gérontologie sociale

    CEMU
  • HEC

    Jouy En Josas 2006 - 2008
  • Ecole De Cadre Sage Femme (Dijon)

    Dijon 1985 - 1986 école de cadre sage femme

    Hopital du bocage
  • Hopital Baudelocque (Paris)

    Paris 1977 - 1980 Sage femme

    Maternité
  • Lycée Augustin Fresnel

    Caen 1970 - 1977 série scientifique

Réseau

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