Stratégie RH / Comité de Direction
Politique RH : Développement / Rémunération
Relations sociales
Gestion RH / Paies
Contentieux social
Mes compétences :
Législation sociale
Management
Négociation
Ressources humaines
Entreprises
BAUMER
- Responsable Ressources Humaines
2014 - maintenantAu sein d'un site industriel du Groupe BAUMER (Groupe suisse - Instruments de mesure de précision et de détection - 19 pays - 2300 salariés) :
Recrutement
Politiques RH : Gestion des compétences et carrières & Rémunération & Gestion sociale
Relations sociales collectives et individuelles
Etablissement et mise en œuvre d'accords d'entreprise
Plan de formation
Gestion des procédures disciplinaires
Conseil aux managers
Veille juridique : Législation sociale et accords de branche
Administration du personnel et paie
Universcience - Cité des sciences et de l'industrie/Palais de la découverte
- Chargée de mission RH Département des Relations sociales
2014 - 2014Organisation des élections professionnelles
Négociation avec les organisations syndicales
Analyse juridique, synthèse et impact financier de dossiers RH
2013 - 2013Constitution de programmes de formation
Articles rédactionnels sur l'égalité professionnelle
Mise en place d'outils de diagnostic RH et démarche RSE/Labélisation
PGEP
- Responsable des Ressources Humaines
1995 - 2013Recrutement
Politiques RH : Gestion des compétences et carrières & Rémunération & Gestion sociale
Administration du personnel & Paies
Relations sociales collectives & individuelles
Etablissement et mise en œuvre d'accords et plans d'action
Plan de formation
Législation sociale & accords de branche
Conseil aux managers
Gestion des procédures disciplinaires
Contentieux social
Gestion de PSE et cellule de reclassement
PGEP
- Responsable Juridique
1986 - 2013Contrats commerciaux
Contrats d'assurance
Propriété industrielle : brevets, marques, modèles
Contentieux commerciaux
Actes de société : baux & conventions spéciales & Comité de Direction
Transformation juridique & Apport partiel d'actif & Fusion