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Corinne NORMAND

CHAMPIGNY/ MARNE

En résumé

Une quinzaine d'années d'expérience dans le champ de la FPC et des RH comme conseil, chargée de projet, responsable actions de formation auprès de publics variés et entreprises,au sein de cabinets RH, organismes de formation, OPACIF, m'ont permis d'acquérir des compétences et d'affiner une approche complexe, systémique et dynamique, nécessaires à une opérationalité immédiate, dans l'optique de consolider et sécuriser des parcours professionnels.



Mes compétences :
Conseil
Développement partenariats
Formation
GPEC
Ingénierie
Ingénierie de projet
Mobilité
Mobilité professionnelle
Partenariats
VAE

Entreprises

  • Réseau des Greta ile de France - Coordonatrice d'actions de formation

    2010 - 2013 Gestion pédagogique et financière des actions de formation.
    Recrutement, animation et régulation des équipes
  • CJLN Conseil, en cours de création - Consultante mobilité et transition professionnelle

    2010 - maintenant Réalisation de bilans de compétences, bilans professionnels, d'étape, de carrière.
    Ingénierie de projet formation,VAE,R.H.
  • FONGECIF - Conseiller en parcours professionnel

    2009 - 2009 Analyse et évaluation du projet professionnel et projet de formation, présentation en commission paritaire
    Entretien conseil personnalisé, et animation collective d'ateliers thématiques : projet, bilan de compétences, alternatives suite refus de la commission
  • Astrolabe - Conseil VAE, particulier et entreprise

    2006 - 2008 Information, conseil aux porteurs de projet VAE, informations coLlectives aux A.I.O, entreprises.
    Développement de projets aux entreprises : VAE, sécurisation des parcours professionnels,forte dimension partenariale privée et publique
    participation à comités de pilotage et technique
    Intervention lors de séminaires, club DRH
    Accompagnement VAE, public TH: dispositif expérimental PDITH93
    Réponses à appels d'offres
  • RECSI Conseil - Consultante en bilan de compétences

    2005 - 2007 Réalisation de bilans professionnels, compétences, salariés et demandeurs d'emploi,tous profils et secteurs
  • SJT - Coordinatrice d'actions de formation, conseil en projet professionnel

    2000 - 2004 Mise en oeuvre, suivi des actions de formation selon cahier des charges des différents dispositifs et bilans des actions.
    Ingénierie pédagogique et suivi.
    Réalisation de bilans professionnels et personnels : conseil, recherche de solution, plan d'action
    Publics : adultes en reconversion, jeunes, porteurs de projets
    Animation et régulation d'équipe
    Mise en place d'une dynamique partenariale.
  • CNPG Conseils - Responsable du département bilans d'évaluation

    1991 - 1994 Organisation, stratégie et développement commercial et marketing du dpt bilans d'évaluations,management d'une équipe de 10 personnes.
    Contrôle qualité,gestion d'une base de données( 4000 entreprises)
    Participation aux actions de développement du cabinet : outplacement,recrutement, bilans professionnels.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau