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Corinne PASTOR

NICE

En résumé

Mes compétences :
Formation

Entreprises

  • Cinergic - Dirigeante

    2008 - maintenant - Conseil stratégique en Ressources Humaines : Conduite du changement, pilotage de la performance, développement des compétences.
    - Accompagnement à la mise en œuvre de dispositifs R.H. : Audit, Formation, GPEC, Evaluation, Communication interne…
    - Formation intra et inter entreprises : Management, Communication, efficacité personnelle et professionnelle

  • Université Nice-Sophia Antipolis - Professeur associé

    Nice 2001 - 2006 Direction et coordination de l’équipe pédagogique
    • Recrutement des enseignants
    • Placements des étudiants
    Suivi des enseignements du Diplôme d’Université « Communication et Marketing européen »

  • FONDATION SOPHIA ANTIPOLIS - Directrice du Département " Formation "

    1999 - 2007 Direction et pilotage de projets dans les domaines du développement R.H., de l’Emploi et de la Formation
    - Conception d'actions : dispositifs R.H., Formation, Recrutement
    - Conception de programmes de formation qualifiante et de formation continue pour les entreprises
    - Projet européen-Mednet’u : Coordination générale du volet Formation professionnelle continue d’un réseau euro-méditerranéen à travers l’élaboration d’une offre de formation à distance.

    Management et coordination de projets innovants : Montage de dossiers et recherche de financements
    - Accompagnement d’entreprises et de collectivités locales sur la mise en œuvre du projet « Création de télécentres et de plateformes de e-services » par un programme d’’information et de formation. (Vice- Présidente du Réseau National des Télécentres -D.A.TA.R.-)

  • PASTOR CONSEIL - Consultante indépendante

    1994 - 1998 - Actions de conseil et de formations en communication, management et stratégie
    - Conception et animations de formations inter-entreprises et intra-entreprises
    - Appui à la création d’activités et conseil en insertion professionnelle

  • C.E.F.S.I. Centre d'Études et de Formation Supérieure Inter-entreprises - Responsable du Département « Formation »

    1990 - 1993 - Recrutement et encadrement de l’équipe
    - Elaboration de plans de formation pour les entreprises (bilans individualisés, outils d’évaluation)
    - Suivi et évaluation de l’activité du Département

  • C.S. MANAGEMENT - Consultante

    1986 - 1990 - Mise en oeuvre de plans annuels de formation continue – Grands comptes
    - Conseil et formation en stratégie et management des RH
    - Développement du portefeuille « Grands comptes »

Formations

Réseau

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