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Corinne SALAH-DINE

LIMAY

Electionsmunicipales 2026

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Entreprises

  • CEP Sécurité - Assistante de gestion PME

    2011 - 2012 Assistanat du gérant sur les aspects administratifs, financiers, commerciaux, sociaux...gestion des contrats clients, recrutement, intégration salarié, gestion des RH, suivi des impayés et relances, réalisation de devis, contacts fournisseurs...

  • ARH Services EURL - Gérante

    2009 - maintenant prestations de services en administratif et en Ressources Humaines, préparation de la comptabilité, réalisation de devis, réalisation de catalogues produits, gestion du courrier, suivi des commandes, prise de notes et comptes-rendu de réunion, gestion du recrutement complet (du passage de l'annonce aux entretiens, et à l'intégration du salarié dans la société)...pour de petites structures.

  • KELLY SERVICES - Chargée de recrutement sénior

    Puteaux 2000 - 2009 mise en adéquation entre le besoin du client en personnel intérimaire ou permanent et la recherche d'emploi de l'intérimaire, de la réalisation du profil à la mise en poste, ce qui implique la gestion de l'annonce, des CV, des entretiens jusqu'au suivi administratif de la mise en poste (contrat, paye,satisfaction client...). Recrutement de tous profils tertiaires de l'employé au cadre et des profils industrie également jusqu'au profil cadre.

  • CROISE LAROCHE (GENERALE DE PROTECTION) - Chargée de recrutement et de gestion du personnel

    1999 - 1999 recrutement des agents administratif, gestion des annonces, relation avec les agences d'intérim, gestion des CV, réalisation des entretiens, gestion de l'intégration des nouveaux recrutés, réalisation des contrats, mise à jour des dossiers du personnel, gestion des tickets restaurant,...

  • FOUR SEASONS GEORGE V - Responsable Recrutement

    1999 - 1999 Recrutement du personnel administratif et opérationnel de l'hôtel pour la réouverture de l'hôtel après son rachat par Four Seasons. Gestion de toute la procédure de recrutement, en passant par la description du profil de poste, le passage des annonces, la gestion des CV et les entretiens jusqu'à lembauche, partenariat avec des associations pour l'embauche de travailleurs à reconnaissance cotorep, collaboration avec un cabinet d'avocat pour les dossiers d'introduction de main d'oeuvre étrangère...

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