Menu

Corinne SCY

Paris

En résumé

Responsable Ressources Humaines Senior, j’ai l’expérience de l’ensemble des missions RH au sein d’entreprises de taille intermédiaire (300 à 1500 personnes) du secteur industriel ou des services. Très opérationnelle et réactive, j’apprécie le travail en équipe avec les managers de terrain. Garante d’un climat social apaisé, je favorise au maximum les échanges avec l’ensemble des collaborateurs. Partenaire de la direction, j’apporte également ma vision stratégique RH pour faciliter l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Je suis également motivée par le Développement RH et expérimentée dans la gestion de projets liés notamment à l’évolution de la législation ou des structures (Aménagement du temps de travail, Risques psychosociaux…) et également relatifs à la conduite du changement (Réorganisations, Changement de Process...).

Persuadée de l’intérêt pour l’individu d’être « à sa place » dans l’entreprise et renforcée par une formation de coach, j’accompagne des managers sur les problématiques rencontrées dans leur activité professionnelle. Je suis également très intéressée par l’Accompagnement de personnes en transition professionnelle, au Développement des compétences et à la Formation.


Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Dévelopt/projets
Coaching professionnel
Formation

Entreprises

  • Keolis - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Secteur 06/83

    Paris 2015 - maintenant
  • EUROTUNNEL - SENIOR MANAGER RH

    PARIS 1999 - 2014 Intégralité de la fonction RH (excepté: production des fiches de paye, processus de gestion de la formation, sécurité et santé au travail).
    Division Maintenance - 650 à 850 personnes
  • Ets Jean FOURNIER - Directeur des Ressources Humaines

    1992 - 1999 Intégralité de la fonction Ressources Humaines - report direct du PDG.
    280 personnes
  • Ets Jean FOURNIER - Assistante Ressources Humaines

    1980 - 1991 Administration du personnel
    Paye (production de 700 bulletins/mois pour les sociétés du groupe)
    Assistance au Directeur du personnel : Cercles de qualité, Evaluation du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :