COMPIÈGNE
Née en 1971, diplômée des Arts Décoratifs de Paris en 1996, je suis venue au coaching par le biais de la direction artistique - après un parcours de 14 ans en entreprise, où j'ai occupé différentes fonctions de responsabilité en communication et marketing.
Investigatrice du changement à l'UCPA, au sein du studio de création, j'ai travaillé dans la conception, la création et la gestion de projets.
J'ai osé créer, innover, surprendre, sortir du cadre pour aider les autres à découvrir en eux leurs talents et leurs solutions. J'ai accompagné ainsi de nombreux créatifs dans leur activité professionnelle.
Désormais coach personnel et professionnel, j'interviens principalement en coaching individuel, auprès de cadres et dirigeants d'entreprise, de professions libérales, de particuliers (chercheurs d'emploi et actifs) et d'étudiants.
Certifiée MBTI_CCTI
Mes domaines d'interventions
Formée et certifiée à l'Académie du Coaching, je suis actuellement sur des domaines d'intervention tels que :
- L'accompagnement de personnes en phase de création d'entreprise ou de mobilité professionnelle
- L'accompagnement de carrière d'artistes, de communicants et de créatifs
- L'accompagnement d’étudiants en préparation d’examen ou de leur vie professionnelle
- L'accompagnement de chômeurs (parfois de longue durée ou en situation d'échec)
- L'accompagnement de cadres, de dirigeants de PME ou de professions libérales
Pour cela je fais appel à :
- Une pratique individualisée, privilégiant la dynamique d'échange, où je joue un rôle de catalyseur dans le processus de développement personnel et professionnel de mon coaché.
- Une écoute attentive à la dimension unique de chaque individu, aussi bien dans son parcours que dans les enjeux relationnels qui sont les siens avec son environnement.
- Un coaching conçu comme un espace de créativité et de confiance, où le coaché peut se dire et se projeter, en y étant reconnu pour lui-même et accepté.
- Une intention d'amener le coaché à trouver la meilleure expression de son potentiel dans la voie qui lui est propre et ceci en levant progressivement les obstacles internes qui peuvent le freiner dans son accomplissement.
- Une attention portée au sens de ce qui fait problème et à la réconciliation de l'individu avec lui-même.
- Une mise en responsabilité du coaché, qui élabore sa route en s'appuyant sur l'échange avec son coach - qui lui sert à la fois de révélateur et de témoin d'exigence.
- Une attention portée à la relation individu/environnement et à la recherche de voies d'accomplissement réalistes dans le monde tel qu'il est.
- Une expérience de l'entreprise.
- Une déontologie rigoureuse garantissant la confidentialité et le respect de la personne coachée.
Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
Formation
le Management
Management
