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Corinne SOULIVET

Aubagne

En résumé

Juriste de formation, j'ai 15 ans d’expérience en qualité d’attachée de direction/Office manager dans des PME des secteurs informatique, formation et conseil

Je suis en mesure de :
- prendre en charge directement de manière opérationnelle l’organisation, la coordination des fonctions supports (administratif, RH, juridique, comptable).
- intervenir ponctuellement et/ou dans un domaine précis RH, juridique, organisation événements, gestion de projets spécifique, etc..) afin d'optimiser ces activités ou les sécuriser juridiquement.

Bénéfice pour l’entreprise :
- Libérer le chef d’entreprise de ses contraintes administratives, lui permettre de se concentrer sur le développement de son entreprise tout en assurant la sécurité juridique de son activité.

Mes atouts :
- Formation en droit des affaires et en RH
- Expérience de 15 ans auprès de dirigeants de PME,
- Curiosité et capacité d’adaptation : prise en main avec succès de dossiers et de projets dans des domaines nouveaux pour moi et ce tout au long de ma carrière
- Pragmatique et opérationnelle : recherche et mise en œuvre de solutions concrètes
- Esprit « business partner »
- Capacité à appréhender les attentes des organismes publics et des administrations et à y répondre de manière satisfaisante
- Capacité à expliquer à des novices les enjeux et contraintes juridiques d’une situation
- Humour et bonne humeur

Mes modalités d’intervention : Portage salariale ou contrat de travail, mission ponctuelle ou intervention récurrente, travail à temps partagé.

Mes compétences :
Droit du travail
Gestion de projets RH
Organisation
Recrutement
Formation continue
Droit de la propriété intellectuelle
Gestion budgétaire
Développement RH
Gestion des ressources humaines
Gestion des services généraux
Gestion de la formation
Conseil juridique
Organisation d'évènements

Entreprises

  • GERESO - Responsable Ressources Humaines/Attachée de Direction

    Aubagne 2003 - 2015 Conseiller et assister le dirigeant dans les domaines RH et juridique,
    Gérer les risques juridiques
    Piloter l’ensemble des processus RH (recrutement cadre et non cadre, bâtir et mettre en oeuvre le plan de formation, gestion administrative du personnel, mettre en place et animer les IRP, gestion de projets RH)
    Conseil et assistance auxprès des managers opérationnels
    Management transversal auprès d’une dizaine de personnes

    Autres interventions :
    Assurer le maintien et le renouvellement de la certification qualité, rédaction de contrats, de conditions générales de vente, d'achats, organiser différents évènements (journée d’entreprise, etc.), gérer les achats de prestations intellectuelles et d’assurances,
  • LOGIWAY - Assistante de Direction - Office Manager

    Clichy 1999 - 2003
  • Laboratoire AUGOT - Assistante Juridique

    1998 - 1998
  • Cabinet Sophie DION - Collaboratrice salariée

    1995 - 1998

Formations

  • Wal Street English

    Ecully 2016 - maintenant Bulats

    Remise à niveau et préparation du test Bulats
  • Cnam Des Pays De La Loire

    Le Mans 2014 - 2014 Titre professionnel "Responsable Ressources Humaines" homologué au RNCP Niveau II

    Travaux réalisés :
    "La fonction formation dans l'entreprise"
    "Le choix et la mise en œuvre d’un système d’évaluation des formations"
    Mémoire collectif : "l'e-recrutement : mode ou révolution"

Réseau

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