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Florence MARTY

TOURS

En résumé

Passionnée par les ressources humaines, j’ai créé le cabinet ANCAREL, organisme spécialisé dans le recrutement et la formation professionnelle.

Nous travaillons sur mesure, avec pour seul objectif de répondre à vos besoins.

Pour accompagner le développement de nos partenaires, nous recherchons toute l’année et partout en France :
- Des conseillers en financement immobilier
- Des conseillers en assurance
- Des conseillers en restructuration de crédit
- Des experts sinistres travaux publics

Juniors ou confirmés, salariés et indépendants, activité principale ou secondaire, nous vous proposons d’échanger en toute simplicité sur votre projet professionnel et de développement.

Pour faire connaître nos opportunités, nous développons également un réseau d’apporteurs de candidatures. Si vous travaillez dans le secteur bancaire ou immobilier, nous vous proposons dans le cadre d’un partenariat rétribué, de nous mettre en relations avec les professionnels talentueux qui vous entourent !

www.ancarel.com

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
RH
Communication interne
Recrutement
Droit social
Droit du travail
Formation

Entreprises

  • ANCAREL - Consultante RH - fondatrice d'ANCAREL

    2012 - maintenant Professionnelle et volontaire, j’accompagne les entreprises, les indépendants et les salariés dans le développement de leur activité et de leurs compétences.

    Convaincue par la nécessité d’humaniser les réseaux (notamment sociaux), n’hésitez pas à prendre contact avec moi, je suis toujours ravie d’échanger avec les membres de mon réseau.

    http://www.ancarel.com
    florence.marty@ancarel.com
  • Total Immersion - Responsable Ressources Humaines Groupe

    Suresnes 2008 - 2011 Création de la fonction au sein d'une PME éditrice de logiciel à dimension internationale.
    Ouverture de 5 filiales à l'étranger
    +85% des effectifs en 3 ans
    Participation à la stratégie commerciale et aux dues diligences
    Recrutement top management
    Mise en place des IRP

  • Europa Discount (ED) - Responsable Régionale Ressources Humaines

    2008 - 2008 Management de l'équipe RH, 8 personnes, paie, recrutement, formation.

    Mission :
    - Recrutement
    - Organisation de l'équipe RH de 8 personnes
    - Communication interne
    - Suivi des contentieux
    - Veille juridique
    - Conseils aux opérationnels
    - Suivi des procédures disciplinaires
    - Animation des relations sociales
    - Etude du dossier productivité
  • Galeries Lafayette - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2008 Management des équipes administrative, logistique, sécurité, encaissement. Jusqu'à 40 personnes en directe.

    Missions :
    - Suivi et mise en place de la politique du groupe
    - Administration du personnel dont paie
    - Garant du climat social
    - Recrutement
    - Construction et suivi du budget des frais de personnel et des frais généraux
    - Communication interne : intranet, diffusion des informations siège...
    - Montage et animation de sessions de formation
    - Contrôle et respect de la législation sociale
    - Conseils aux opérationnels
    - Animation des relations sociales : CE, DP, CHSCT
    - Responsable de l'inventaire
  • Senior et Cie - Adjoint DRH

    2001 - 2002 Senior et Cie, filiale des 3 Suisses, VPC.


    Missions :
    - Elaboration d'accords d'entreprise : PC privé, intéressement, participation, PEE, liberté d'expression
    - Préparation des négociations avec les IRP
    - Fermeture d'un activité de la société
    - Rédaction des bilans de fin d'année et mise en place d'une procédure
    - Mise en place de tableaux de bord sociaux
    - Création d'outils RH : livret d'accueil, guide d'entretien ...
    - Veille juridique

Formations