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Corinne VERDIERE

ACQUIGNY

En résumé

Forte d'une double formation en droit et en gestion des Ressources Humaines j'ai acquis dans un premier temps une expertise dans le domaine de l'administration du personnel. L'obtention d'un Master II en Ressources Humaines dans le cadre de la formation continue m'a permis d'occuper différents postes qui me permettent aujourd'hui de vous proposer une palette de savoir faire et de savoir être dans ce domaine.

Mes compétences :
Confidentialité
Diplomate
Formation
Logique
Observatrice
Ressources humaines

Entreprises

  • SAIPOL - Assistante RH

    2012 - maintenant

  • SAIPOL - ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2010 - 2011

  • MUTUALITE FRANCAISE EURE - RRH

    2008 - 2010

  • CINRAM - RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Gaillon 2007 - 2007

  • JANSSEN-CILAG - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Beerse 2006 - 2006 Soutien auprès du DRH dans le processus des évaluations et des augmentations individuelles des cadres.

    Conception d'une base de données pour l'évaluation des non cadres par les managers.

  • JANSSEN-CILAG - STAGIAIRE RH

    Beerse 2006 - 2006 Mise en place d'une formation au management social.

  • JANSSEN CILAG - RRH

    Beerse 2006 - 2006

  • VESTIBULE - GERANTE DE MAGASIN

    2002 - 2004

  • JANSSEN-CILAG - RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Beerse 1990 - 2002 GETION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : Accueil des nouveaux embauchés, suivi du dossier du salarié de son entrée jusqu'à l'établissement de son solde de tout compte.

    PAIE : Responsabilité de la paie et des charges sociales (jusqu'à 700 salariés).

    REPORTING : Etablissement et suvi des tableaux de bord. Etablissement des bilans sociaux. Déclaration des effectifs.

    MANAGEMENT : Management de deux collaboratrices (animation de réunions, getion des absences, gestion des conflits).

Formations

Réseau

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