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Cothet JEROME

Levallois-Perret

En résumé

Directeur Régional Expert Thuasne

Mes compétences :
Autonomie
conseil

Entreprises

  • Thuasne - Directeur régional Expert Centre ouest / Sud ouest

    Levallois-Perret 2011 - maintenant Mettre en œuvre la politique commerciale et optimiser les ventes des 2 régions en les développant (déploiement de la stratégie et des outils)
    - respecter les différentes directives sur le terrain dans le cadre de la stratégie de l’entreprise,
    - appliquer la politique ISO 9001
    - veiller à l’accomplissement et au développement du Chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale
    - collecter et analyser les informations «produits/marchés» (résultat des ventes, comportement des clients, concurrence),
    - préconiser des pistes d’actions en termes d’impacts sur le positionnement des produits, de l’image de marque de la société,
    - suivre et proposer des actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés
    - être une force de proposition pour la Direction Commerciale

    Animer une équipe commerciale (management de 22 personnes)
    - 1 Responsable régional
    - 19 Commerciaux
    - 2 apprentis commerciaux
    - recruter et animer l’équipe
    - veiller au bon niveau de formation de l’équipe (connaissance produits, outils d’aide à la vente, outils marketing, …)
    - manager l’équipe (développement des compétences, suivi individuel, maintenir l’esprit d’équipe, gestion des sanctions, …)
    - appliquer les règles liées à la législation du droit du travail

  • Thuasne - Commercial

    Levallois-Perret 2010 - 2011 Développement du secteur orthopédie et compression médicale Thuasne. Secteur 87 , 16, 18

  • MEGGLE - CADRE COMMERCIAL

    2003 - maintenant

  • MEGGLE - Cadre commercial

    2003 - maintenant Missions :
    - Accroître le référencement et le chiffre d’affaires du secteur,
    - Mise en place d’outils d’aide à la vente (Têtes de gondoles, prospectus, animations…),
    - Aide à l’implantation des produits en rayon,
    - Négocier avec les acheteurs en magasin (rayon boucherie) et centrales d’achats (Sca, Coop…),
    - Développer la marque auprès des industriels du secteur, et des artisans bouchers.
    - Recherche de nouveaux clients et secteurs de développement de la marque (veille marketing)
    - Formation de tous les chefs de secteurs sur les postes équivalents autres régions

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :